Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
LA CENTRALE D'APPELS ET TELECOMMUNICATIOPubliée le 4 octobre 2026
- Entreprise
- La Centrale D'appels Et Telecommunicatio
- Lieu
- Grand-Village-Plage 17370
- Contrat
- Intérim - 1 Jour(s)
- Salaire
- Mensuel de 2058.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste
Description du poste :
Nous recrutons un aide soignant (H/F) diplômé pour travailler en ehpad.
Les missions principales sont de Dispenser les soins d'hygiène et de confort Surveillance (prise de température, identification des changements des comportements du patient Surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation Soins préventifs Accueillir et installer la personne et son entourage Informer la personne des soins courants dispensés Entretenir l'environnement immédiat de la personne Description du profil :
Aide Soignant diplômé (H/F) , nous recherchons des candidats rigoureux (ses), motivé(e)s et aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire.
Vous savez gérer les situations de stress et vous êtes efficace dans l'urgence, vous avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe.
Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, respect des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne.
Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien '' postuler en ligne '' de cette annonce.
N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
Nous recrutons un aide soignant (H/F) diplômé pour travailler en ehpad.
Les missions principales sont de Dispenser les soins d'hygiène et de confort Surveillance (prise de température, identification des changements des comportements du patient Surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation Soins préventifs Accueillir et installer la personne et son entourage Informer la personne des soins courants dispensés Entretenir l'environnement immédiat de la personne Description du profil :
Aide Soignant diplômé (H/F) , nous recherchons des candidats rigoureux (ses), motivé(e)s et aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire.
Vous savez gérer les situations de stress et vous êtes efficace dans l'urgence, vous avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe.
Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, respect des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne.
Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien '' postuler en ligne '' de cette annonce.
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Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2058.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Grand-Village-Plage 17370 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Nouvelle-Aquitaine (médiane 2 150 €, la moitié entre 2 030 € et 2 360 € ; 28 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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