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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Aide-soignant à Saint-Claude 7 Toutes les offres à Saint-Claude 52

LA CENTRALE D'APPELS ET TELECOMMUNICATIOPubliée le 3 octobre 2026

Intérim

Entreprise: La Centrale D'appels Et Telecommunicatio
Lieu: Saint-Claude 39200
Contrat: Intérim - 2 Jour(s)
Salaire: Mensuel de 1911.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau

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Description du poste

Description du poste :

Souhaitez-vous transformer chaque jour en soutien essentiel comme Aide soignant(e) (F/H) en établissement médico-social Au sein d'un établissement médico-social, vous contribuez avec bienveillance au confort et à la dignité des personnes accompagnées - Vous assurez les soins d'hygiène et de confort en respectant les besoins de chaque personne - Vous accompagnez les personnes dans les gestes du quotidien pour préserver leur autonomie - Vous transmettez les informations utiles à l'équipe afin de garantir un accompagnement attentif et coordonné

Découvrez ce package attractif Contrat: Intérim Durée: 2/jours Salaire: 13 euros/heure

Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables Avantages CSE Indemnité kilométrique Prévoyance santé

En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Description du profil :

Vous êtes une personne bienveillante, engagée dans l'accompagnement attentif des personnes accueillies Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis pour exercer avec professionnalisme Vous assurez un accompagnement respectueux, adapté aux besoins de chaque personne Votre bienveillance favorise un quotidien rassurant au sein de l'établissement Débutant(e) accepté(e), avec motivation et sens des responsabilités

Processus de recrutement

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Le marché d'aide-soignant — Jura (39)

30 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Jura), 223 en Bourgogne-Franche-Comté, 1 991 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 210 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 350 € (sur 82 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 60 % CDI, 27 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, La Centrale D'appels Et Telecommunicatio, Adecco Medical.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1911.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Claude 39200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « …favorise un quotidien rassurant au sein de l'établissement Débutant(e) accepté(e), avec motivation et sens des… » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 910 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Bourgogne-Franche-Comté (médiane 2 210 €, la moitié entre 2 120 € et 2 310 € ; 97 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …attentif des personnes accueillies Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis pour exercer avec professionnalisme Vous assurez un accompagnement respectueux, adapté aux besoins de chaque personne Votre bienveillance favorise un quotidien… »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Indemnité kilométrique

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).