Offres d'emploi › Bretagne › Quintin
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
- Entreprise
- Appel Médical
- Lieu
- Quintin 22800
- Contrat
- Intérim - 5 Jour(s)
- Salaire
- Mensuel de 1809.57 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste
Prêt(e) à faire la différence comme Aide soignant(e) (F/H) en hôpital Vous contribuez à des soins humains et sécurisés au sein d'un établissement hospitalier au service des patient-es - Vous accompagnez les patient-es dans les gestes essentiels du quotidien avec attention et respect - Vous assurez les soins d'hygiène et de confort en veillant au bien-être de chaque personne - Vous collaborez avec l'équipe soignante pour garantir une prise en charge attentive et sécurisée
Découvrez ce package attractif Contrat: Intérim Durée: 5/jours Salaire: 12.31 euros/heure (REPRISE D'ANCIENNETÉ SELON CCN) + IFM + ICCP
Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence Indemnité kilométrique à compter de 60 km aller-retour
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Description du profil :
Vous êtes aide-soignant-e diplômé-e, expérimenté-e et engagé-e pour accompagner les patient-es avec humanité Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant et justifiez de deux ans d'expérience Vous maîtrisez les soins d'hygiène, de confort et la surveillance des patient-es Vous faites preuve d'empathie, de discrétion et d'une écoute attentive au quotidien Vous collaborez efficacement avec les équipes soignantes dans un environnement hospitalier exigeant
Processus de recrutement
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Le marché d'aide-soignant — Côtes-d'Armor (22)
- 23 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Côtes-d'Armor), 189 en Bretagne, 1 991 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 210 € (sur 71 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 52 % Intérim, 22 % CDD, 13 % Autre, 13 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Appel Médical, Adecco Medical, Vyv 3 Bretagne.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1809.57 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 5 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Quintin 22800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 810 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Bretagne (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 910 € et 2 210 € ; 73 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …pour accompagner les patient-es avec humanité Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant et justifiez de deux ans d'expérience Vous maîtrisez les soins d'hygiène, de confort et la surveillance des patient-es Vous faites preuve… »
Avantages cités dans l'annonce
Indemnité kilométrique
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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