Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Toutes les offres d'aide-soignant 2 040

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

CDI

Lieu: NERONDES 18350
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des infirmiers et des sages-femmes

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Description du poste

Nous recherchons 4 Aide soignant H/F à domicile diplômé(e).

Vous réaliserez des soins d'hygiène et de confort à domicile avec un véhicule de service tout en ayant une approche relationnelle importante avec l'usager.
Vous serez obligatoirement doublé sur chaque nouvelle tournée pour faciliter votre adaptation au poste au sein de notre SSIAD.

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Le marché d'aide-soignant — Cher (18)

15 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Cher), 96 en Centre-Val de Loire, 1 991 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 980 € et 2 210 € (sur 34 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 60 % CDD, 20 % Intérim, 20 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, La Centrale D'appels Et Telecommunicatio, Centre Hospitalier Jacques Cœur.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	NERONDES 18350 — « Vous serez obligatoirement doublé sur chaque nouvelle tournée pour faciliter votre adaptation au poste au sein de notre SSIAD. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)