AIDE SOIGNANT (F/H)

Toutes les offres d'aide-soignant 2 087

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 h

Intérim

Lieu: Gallardon 28320
Contrat: Intérim - 30 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du posteSouhaitez-vous contribuer au bien-être des résidents comme Aide-soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?Vous contribuerez au bien-être,

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Le marché d'aide-soignant — Eure-et-Loir (28)

10 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Eure-et-Loir), 96 en Centre-Val de Loire, 1 991 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 980 € et 2 210 € (sur 34 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 40 % Intérim, 30 % Autre, 20 % CDI, 10 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : La Centrale D'appels Et Telecommunicatio, Adecco Medical, Domino RH - Care Chartres.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Technicien Poseur de compteurs d'eau - 28 (H/F) — Gallardon · CDD · 1 970 €/mois
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (H/F) — Gallardon · CDI
Auxiliaire de Vie Sociale AVS (H/F) — Gallardon · CDI · 2 050 €/mois
Agent de production (H/F) — Gallardon · Intérim
Alternance - Conseiller Particulier H/F — Gallardon · Alternance

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 30 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Gallardon 28320 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?