Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Corrèze
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Ag Appel médical Brive-Limoges recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Corrèze, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Ag Appel médical Brive-Limoges
- Lieu
- Corrèze
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Client Notre client est un établissement situé à BRIVE LA GAILLARDE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Comment venir sur votre lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Au sein de notre établissement à taille humaine, bénéficiez d'une stabilité professionnelle et d'un environnement valorisant les fortes valeurs humaines, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Poste Souhaitez-vous valoriser votre engagement comme Aide-soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
- Vous contribuerez au bien-être et à l'accompagnement quotidien des résidents au sein d'un établissement pour personnes âgées
- Vous assurerez les soins d'hygiène et de confort, en veillant à la dignité de chaque résident
- Vous participerez à l'aide aux repas, à la mobilité et aux activités favorisant l'autonomie des résidents
- Vous transmettrez les observations utiles à l'équipe soignante afin de garantir un accompagnement adapté et sécurisé
Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: Intérim
- Durée: 10/jours
- Salaire: 16.78 euros/heure
Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité :
- Avantages CSE
En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Profil Vous détenez une première expérience et veillez au bien-être des personnes âgées avec attention
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant
- Vous maîtrisez les soins d'hygiène et de confort adaptés aux résidents
- Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et de discrétion professionnelle
- Vous collaborez efficacement avec les équipes soignantes de l'établissement
Processus de recrutement Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt !
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 17 fois depuis le 5 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire: 16.78 euros/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Corrèze Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant »
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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