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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Ag Appel médical Brive-Limoges recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Corrèze, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Ag Appel médical Brive-Limoges
- Lieu
- Corrèze
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Client otre partenaire est un EHPAD privé de 85 places. Cet EHPAD dispose d'une unité Alzheimer de 12 places. Il propose un hébergement temporaire de 5 places.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?Comme professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement qui prône de fortes valeurs humaines, valorise les efforts individuels et place le bien-être de ses salarié(e)s au cœur de sa vision.
Poste Souhaitez-vous valoriser votre rôle d'Aide soignant (F/H) au sein d'un établissement pour personnes âgées ?Vous contribuez au bien-être, au confort et à l'accompagnement quotidien des personnes âgées accueillies au sein d'un établissement- Vous dispensez des soins d'hygiène et de confort dans le respect des protocoles établis- Vous accompagnez les résident-e-s lors des actes essentiels de la vie quotidienne- Vous observez l'état de santé des résident-e-s et transmettez les informations utiles à l'équipe soignante- Vous participez au maintien de l'autonomie et à la préservation du lien social- Vous veillez à la propreté des espaces de vie et à la sécurité des personnes accompagnéesTout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :- Contrat: CDD- Durée: 1 mois- Salaire: Salaire de base selon la convention collective FEHAP (14,21€/heure)Profil Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant ou une certification équivalente reconnue- Vous maîtrisez les soins d'hygiène, de confort et l'accompagnement quotidien des résident-e-s- Vous faites preuve d'écoute, de patience et de respect envers chaque personne accompagnée- Vous savez observer l'état de santé et transmettre des informations fiables à l'équipe soignante- Vous appréciez le travail en équipe et respectez strictement les protocoles de l'établissementProcessus de recrutement Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 17 fois depuis le 5 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « …mois- Salaire: Salaire de base selon la convention collective FEHAP (14,21€/heure)Profil Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant ou une certification équivalente reconnue-… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Corrèze Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …la convention collective FEHAP (14,21€/heure)Profil Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant ou une certification équivalente reconnue- Vous maîtrisez les soins d'hygiène, de confort et l'accompagnement quotidien des résident-e-s-… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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