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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

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Ag Appel médical Brive-Limoges recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Corrèze, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Ag Appel médical Brive-LimogesPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Ag Appel médical Brive-Limoges
Lieu: Corrèze
Contrat: CDI
Expérience: 12 Mois
Secteur: Aide-soignant / Aide-soignante

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Description du poste

Marque Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.
Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Client Nous recherchons pour le compte de notre client - un EHPAD, un Aide-Soignant DE (H/F).
Poste Comment envisageriez-vous d'enrichir le quotidien des résidents en tant qu'Aide soignant(e) ?
Dans un environnement dynamique et bienveillant, vous contribuerez au bien-être quotidien des résidents en assurant leur confort et leur sécurité
- Assurer les soins d'hygiène et de confort conformément aux protocoles de l'établissement
- Aider les résidents dans leurs déplacements et leur mobilisation quotidienne
- Collaborer avec l'équipe médicale pour suivre l'évolution de l'état de santé des résidents
- Participer à l'organisation et à l'animation des activités de vie sociale
- Veiller à l'entretien et à l'hygiène des espaces de vie communs et individuels
Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: CDD
- Durée: 1/mois avec possibilité de prolongation
- Salaire: 12.02 euros/heure
- Poste en temps plein jour en 12H Profil Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) dévoué(e) pour un établissement accueillant des personnes âgées, sans exigence d'expérience préalable.
- Capacité à travailler en équipe avec un excellent sens du relationnel
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) requis
- Forte aptitude à aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne
- Habilité(e) à s'adapter à des horaires de travail en 12 heures
- Sensibilité et écoute active envers les besoins des résidents
Processus de recrutement Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt !

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 17 fois depuis le 5 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire: 12.02 euros/heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Corrèze — « Aider les résidents dans leurs déplacements et leur mobilisation quotidienne » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	12 Mois Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) requis »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)