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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Ag Appel médical Brive-Limoges recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Corrèze, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Ag Appel médical Brive-Limoges
- Lieu
- Corrèze
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Client Notre client est un établissement situé à MEYSSAC qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pour venir au travail :- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?Optez pour cette structure médicale alliant fortes valeurs humaines, organisation à taille humaine et stabilité, offrant un cadre de travail épanouissant pour développer vos compétences et vous investir pleinement dans votre mission.
Poste Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide-soignant-e (F/H) en établissement pour personnes âgées ?Vous contribuerez au bien-être, au confort et à l'accompagnement quotidien des personnes accueillies au sein d'un établissement pour personnes âgées- Vous assurerez les soins d'hygiène, de confort et de prévention adaptés aux besoins de chaque personne- Vous accompagnerez les personnes accueillies lors des repas, des déplacements et des activités quotidiennes- Vous observerez l'état de santé des personnes et transmettrez les informations utiles à l'équipe soignante- Contrat: CDD- Durée: 1/mois- Salaire: 16.78 euros/heure- Avantages CSEProfil Vous êtes aide-soignant-e diplômé-e, attentif-ve au bien-être des personnes âgées et doté-e d'une première expérience en établissement- Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant- Vous assurez les soins d'hygiène, de confort et de prévention avec rigueur- Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et de respect envers chaque résident-e- Vous observez attentivement l'état de santé et transmettez les informations pertinentes- Vous travaillez efficacement en équipe pluridisciplinaire, dans le respect des protocoles d'établissementProcessus de recrutement Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 17 fois depuis le 5 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « …utiles à l'équipe soignante- Contrat: CDD- Durée: 1/mois- Salaire: 16.78 euros/heure- Avantages CSEProfil Vous êtes aide-soignant-e diplômé-e, attentif-ve au bien-être des… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Corrèze — « …Vous accompagnerez les personnes accueillies lors des repas, des déplacements et des activités quotidiennes- Vous observerez l'état de santé des personnes et … » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …doté-e d'une première expérience en établissement- Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant- Vous assurez les soins d'hygiène, de confort et de prévention avec rigueur- Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et de respect… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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