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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Ag Appel médical Chartres recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Eure-et-Loir, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Ag Appel médical ChartresPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Eure-et-Loir
Contrat
CDI
Expérience
12 Mois
Secteur
Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste

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Profil
Vous êtes aide-soignant(e) attentif(ve), prêt(e) à apporter réconfort et soins au domicile des patient(e)s- Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant ou une certification équivalente- Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et de discrétion auprès des patient(e)s- Vous appliquez rigoureusement les protocoles d'hygiène et de soins- Vous êtes autonome, organisé(e) et gardez le sourire, même face aux imprévusProcessus de recrutement Vous avez envie de vous lancer dans l'aventure ? Cliquez sur "postuler" et laissez-nous vous emmener dans une mission épique. ! Si votre profil est retenu, vous recevrez tout ce dont vous avez besoin pour votre quête. Que la force soit avec vous !

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 14 fois depuis le 23 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuEure-et-Loir
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …réconfort et soins au domicile des patient(e)s- Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant ou une certification équivalente- Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et de discrétion auprès des patient(e)s- Vous appliquez… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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