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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Aide-soignant à Chalon-sur-Saône 9 Toutes les offres à Chalon-sur-Saône 273

Archimed - Carrière SantéPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Archimed - Carrière Santé
Lieu: Chalon-sur-Saône 71100
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 1766.94 Euros à 2352.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Notre agence Archimed Carrières Santé de DIJON recrute pour un EHPAD, un AIDE SOIGNANT H/F afin de renforcer ses équipes :

Dans le cadre de cette mission vous assurez Aider aux actes de la vie quotidienne : toilette, habillage, déshabillage
* Aide à la mobilité : lever, coucher, transferts, déplacements
* Aide à l'alimentation et à l'hydratation
* Veiller au confort et au bien-être des résidents
* Observer l'état général (douleur, fatigue, appétit, comportement)
* Aider à la prise de médicaments sous la responsabilité de l'infirmier(ère) (selon protocole)
* Maintenir une relation bienveillante et respectueuse
* Rassurer, écouter et soutenir les résidents et leurs familles
* Participer au maintien de l'autonomie et de la dignité

Description du profil :

Afin de répondre aux attentes de ce poste, vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat (ou d'une équivalence reconnue en France) et justifiez d'une expérience réussie sur ces fonctions.

Doté d'un excellent relationnel, vous êtes capable de vous adapter à différentes structures et différentes pathologies. Vous maîtrisez les techniques liées aux soins d'hygiène, à l'alimentation et au confort tout en respectant les protocoles et plannings en place.

Vous êtes rigoureux et savez être à l'écoute du (patient ou résident) ainsi que des équipes qui vous entourent.

Contactez nous par mail mail:***ou au téléphone au Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé.
Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens.
Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

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Le marché d'aide-soignant — Saône-et-Loire (71)

32 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Saône-et-Loire), 223 en Bourgogne-Franche-Comté, 1 991 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 210 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 350 € (sur 82 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 38 % CDI, 28 % Intérim, 25 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : La Centrale D'appels Et Telecommunicatio, Adecco Medical, Archimed - Carrière Santé.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1766.94 Euros à 2352.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Chalon-sur-Saône 71100 — « Aide à la mobilité : lever, coucher, transferts, déplacements » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Bourgogne-Franche-Comté (médiane 2 210 €, la moitié entre 2 130 € et 2 310 € ; 93 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Afin de répondre aux attentes de ce poste, vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat (ou d'une équivalence reconnue en France) et justifiez d'une expérience réussie sur ces fonctions. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)