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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Chalon-sur-Saône

Gestionnaire de paie - autonomie et flexibilité H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 18 h
CDI
Lieu
Chalon-sur-Saône 71100
Contrat
CDI
Expérience
5 An(s)
Secteur
Gestionnaire paie
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Description du poste

WIICO, le cabinet de recrutement qui vous accompagne pour donner vie à votre carrière !

Notre client recrute un Gestionnaire de paie H/F dans un contexte de renforcement du pôle social. Implanté à Chalon-sur-Saône, ce cabinet d'expertise comptable à taille humaine accompagne une clientèle régionale diversifiée et poursuit son développement dans un environnement moderne et digitalisé.

Vous gérez votre portefeuille en autonomie tout en bénéficiant de l'accompagnement d'une Responsable Paie présente pour vous épauler sur les sujets techniques et les dossiers spécifiques.

Avantages

* Temps de travail mensualisé (35h)

* Télétravail possible selon l'organisation de l'équipe

* Rémunération sur 13 mois

* Mutuelle d'entreprise

* CSE

* Horaires flexibles

* Cabinet à taille humaine et ambiance conviviale

* Outils performants et environnement digitalisé

Missions

* Gestion autonome d'un portefeuille clients multi-conventions

* Production et contrôle des bulletins de paie

* Établissement des DSN et déclarations sociales

* Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des salariés

* Rédaction des contrats de travail et avenants

* Suivi des arrêts de travail et formalités associées

* Conseil de premier niveau auprès des clients sur les problématiques sociales

* Veille sociale et accompagnement des clients dans leurs obligations réglementaires

Profil

Issu(e) d'une formation en paie ou ressources humaines

Vous disposez de 4 à 5 ans d'expérience minimum en gestion de paie, idéalement en cabinet comptable

Vous êtes à l'aise avec les logiciels de paie, SILAE et autres logiciels.

Vous appréciez travailler en autonomie tout en pouvant compter sur l'appui d'une responsable expérimentée

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du service client

Toutes nos rencontres chez WIICO restent totalement confidentielles.

#WDB10

Rémunération : 35 000,00€ à 42 000,00€ par an

Avantages :
* Horaires flexibles
* Titre restaurant
* Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride (Chalon-sur-Saône (71))

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Le marché de gestionnaire de paie — Saône-et-Loire (71)

  • 7 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Saône-et-Loire), 53 en Bourgogne-Franche-Comté, 453 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 830 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 920 € (sur 115 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 71 % Alternance, 29 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : Walter Learning.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération : 35 000,00€ à 42 000,00€ par an »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuChalon-sur-Saône 71100
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail possible selon l'organisation de l'équipe »
Source : texte de l'annonce
Expérience5 An(s) — « Vous disposez de 4 à 5 ans d'expérience minimum en gestion de paie, idéalement en cabinet comptable »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous disposez de 4 à 5 ans d'expérience minimum en gestion de paie, idéalement en cabinet comptable »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · CSE · Titre restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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