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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

SYNERGIE Care recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Candé (49), CDD - 3 Mois, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 30-35 K€. Offre publiée le 4 novembre 2026.

SYNERGIE CarePubliée il y a 2 jours
CDD
Entreprise
SYNERGIE Care
Lieu
Candé 49440
Contrat
CDD - 3 Mois
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 30-35 K€
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Au sein de l'équipe soignante et sous la responsabilité de l'infirmier(ère), vous participez à l'accompagnement des résidents dans leur quotidien.

Vos missions principales sont Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
- Assurer l'accueil, l'écoute et l'information des résidents et de leur entourage.
- Participer au maintien du confort et du bien-être des personnes accompagnées.
- Réaliser l'entretien de l'environnement immédiat du résident et la réfection des lits.
- Assurer l'entretien, le nettoyage et le rangement du matériel utilisé.
- Contribuer à la réalisation des soins de confort en collaboration avec l'équipe infirmière.
- Participer au maintien de la qualité de vie et du lien social au sein de l'établissement.

Informations sur le poste :
Contrat : CDD 3 mois
Temps de travail : 75 % ou 100 %
Poste de jour
Travail les week-ends, jours fériés et horaires décalés.
Rémunération : 16,98 € brut/heure

Avantages :
Restaurant du personnel.
Participation à certains frais de transport et dispositifs de mobilité durable.
Parking gratuit et accès facilité aux transports.
Amicale du personnel et avantages auprès de commerces partenaires.
Activités sportives proposées aux agents.
Prestations sociales et de loisirs.
Mobilité professionnelle interne.
Participation aux projets et groupes de travail de l'établissement.
Accès à de nombreuses actions de formation et de développement des compétences.

Description du profil :

Vous devez être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalent pour prétendre à ce poste.

Vous êtes animé(e) par des valeurs humaines fortes telles que l'écoute, la patience et l'empathie. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de vous adapter à un environnement dynamique.

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  • 34 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Maine-et-Loire), 272 en Pays de la Loire, 3 097 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 450 € (sur 77 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 29 % CDD, 21 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Appel Médical, VYV 3 Pays de la Loire.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 30-35 K€
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois — « Contrat : CDD 3 mois »
Source : champ « contrat » et texte
Horaires« Travail les week-ends, jours fériés et horaires décalés. »
Source : texte de l'annonce
LieuCandé 49440
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Pays de la Loire (médiane 2 280 €, la moitié entre 2 120 € et 2 460 € ; 82 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous devez être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalent pour prétendre à ce poste. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
DEAS
Diplôme d'État d'aide-soignant.

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