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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

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Appel Médical recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Angers (49), CDI, Mensuel de 2200.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Appel MédicalPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Appel Médical
Lieu: Angers 49000
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2200.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau

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Description du poste

Description du poste :

Souhaitez-vous contribuer au bien-être des résidents comme Aide-soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous contribuerez au bien-être, au confort et à l'accompagnement quotidien des résident-e-s
- Vous assurerez les soins d'hygiène, de confort et de prévention auprès des résident-e-s
- Vous accompagnerez les résident-e-s dans les actes essentiels de la vie quotidienne
- Vous participerez à la surveillance de l'état de santé et transmettrez les informations utiles à l'équipe soignante
- Vous favoriserez le maintien de l'autonomie, le lien social et le respect des habitudes de chaque personne
- Vous veillerez à l'entretien du matériel de soins et au respect des protocoles d'hygiène

Découvrez les conditions pour votre prochain challenge Contrat: CDI
- Salaire: 2200 euros /mois

Description du profil :

Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e), attentif(ve) et bienveillant(e), souhaitant accompagner des personnes âgées avec professionnalisme
- Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant, indispensable à l'exercice du poste
- Vous faites preuve d'écoute, de patience et de respect envers les personnes accompagnées
- Vous appliquez rigoureusement les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention
- Vous travaillez efficacement en équipe pluridisciplinaire au sein d'un établissement
- Vous êtes organisé(e), fiable et attentif(ve) aux besoins quotidiens des résidents

Processus de recrutement
Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.

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Le marché d'aide-soignant — Maine-et-Loire (49)

51 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Maine-et-Loire), 303 en Pays de la Loire, 3 422 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 200 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 050 € et 2 430 € (sur 97 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 57 % CDI, 25 % CDD, 18 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Domino RH - Care Angers, Adecco Medical, VYV 3 Pays de la Loire.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Chargé d'Affaires maintenance CVC multi - Angers H/F — Angers · CDI · 3 540 €/mois
Technicien bureau d'études CVC & plomberie H/F — Angers · CDI · 2 670 €/mois
Infirmier(ère) Diplômé d'État - IDE (H/F) — Angers · CDI

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Angers 49000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Pays de la Loire (médiane 2 200 €, la moitié entre 1 960 € et 2 400 € ; 105 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant, indispensable à l'exercice du poste »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).