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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Appel Médical recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Brive-la-Gaillarde (19), CDD - 1 Mois, Annuel de 14.5 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Appel MédicalPubliée il y a 2 jours
CDD
Entreprise
Appel Médical
Lieu
Brive-la-Gaillarde 19100
Contrat
CDD - 1 Mois
Salaire
Annuel de 14.5 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste

Description du poste :

Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide soignant(e) (F/H) au sein d'un service de soins à domicile ?
Au sein d'un établissement de soins à domicile, vous accompagnez les patientes et patients dans les actes essentiels, en préservant autonomie et dignité - Vous réalisez les soins d'hygiène et de confort conformément aux protocoles et aux besoins individuels - Vous surveillez l'état général des patientes et patients et transmettez toute évolution à l'équipe soignante - Vous participez à l'aide à la mobilité, à l'alimentation et à l'installation sécurisée au domicile - Vous assurez l'entretien du matériel de soins et veillez au respect des règles d'hygiène - Vous établissez une relation attentive avec les patientes, les patients et leur entourage, dans le respect de la confidentialité

Voici les conditions proposées pour ce poste Contrat: CDD
- Durée: 1/mois
- Salaire: 14.5 euros/an

Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages Bureaux exceptionnels
- Conciergerie
- Frais de transport en commun
- Prévoyance santé
- Ordinateur professionnel
- Restaurant d'entreprise
- Téléphone pro
- Véhicule de service

Description du profil :

Vous justifiez d'une première expérience en soins à domicile et alliez rigueur, bienveillance et autonomie auprès des patientes et patients
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)
- Vous maîtrisez les soins d'hygiène, de confort et de prévention au domicile
- Vous faites preuve d'écoute, de discrétion et de respect envers chaque personne accompagnée
- Vous savez organiser vos interventions avec autonomie et respecter les protocoles de l'établissement
- Vous communiquez efficacement avec les équipes soignantes, les proches et les professionnel(le)s de santé

Processus de recrutement
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt !

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  • 7 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Corrèze), 446 en Nouvelle-Aquitaine, 3 486 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 150 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 080 € et 2 350 € (sur 136 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 57 % CDI, 43 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Appel Médical, Cias Midi Correzien, Ucanss.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 14.5 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBrive-la-Gaillarde 19100
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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