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Aide Soignant à domicile Sète (H/F)
FEDERATION DEPARTEMENTALE DES ASSOCIATIO recrute : Aide Soignant à domicile Sète (H/F) à Sète (34), CDD - 4 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Federation Departementale Des Associatio
- Lieu
- Sète 34200
- Contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée du travail
- 20H/semaine
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Depuis 1945, l'ADMR est au service de tous, à tous les âges de la vie, partout en France. L'ampleur de notre réseau, l'engagement de nos *** et le professionnalisme de nos salariés font de l'ADMR un acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire.
Nos aînés ont besoin de vous !
Nous recherchons pour l'un de nos services de Soins Infirmiers à Domicile dans l'Hérault :
Aide-Soignant à domicile - CDD
Secteur à proximité de votre lieu d'habitation Secteur Sète
- Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, plan de soin et suivi dossiers patients).
- Prise en charge des indemnités kilométriques à 0.40 €/km ainsi que le temps de déplacement
- Participation à hauteur de 60 % des frais kilométriques du domicile du salarié pour la 1ère et la dernière intervention de la journée
- Déplacements sur votre secteur, interventions en semaine et 1 WE/2
- Prime de dimanche, de jours fériés : une majoration de salaire égale à 45% du taux horaire sur les heures travaillées
- Temps partiel
- Rémunération brute hors prime entre 2117,51 à 2205,14 € pour un temps complet, selon expérience au sein de la convention BAD hors reprise d'ancienneté
- Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche pour ECR ancienneté
- Reconnaissance de votre travail : bilans professionnels annuels (EPI), vous participez aux projets de développement et valorisation de votre métier, vous avez la possibilité de participer à des groupes de parole dispensés par des professionnels à votre écoute
- Formations
- Le travail en équipe est notre force !
Au sein de l'un de nos SSIAD et sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur, vous assurez les missions suivantes :
- Effectuer des soins d'hygiènes, de confort et de prévention
- Repérer les modifications d'état du patient et alerter
- Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de prévention,
- Surveillance de l'état clinique et des constantes du patient
- Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur du service de soins.
- Informer les patients des soins dispensés et soutenir les aidants
- Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et trans mettre des observations.
-
Diplômé DEAS (Aide-soignant) ou DEAMP, vous aimez aider les autres et prendre soin de leur bien-être.
Vous êtes une personne motivée, rigoureuse, investie, professionnelle et autonome .Doté d'un bon relationnel, vos proches vous décrivent comme quelqu'un de bienveillant, d'attentionné, d'organisé pour prendre soins des patients qui nous font confiance.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 4 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 20H/semaine — « Prime de dimanche, de jours fériés : une majoration de salaire égale à 45% du taux horaire sur les heures travaillées » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Sète 34200 — « Prise en charge des indemnités kilométriques à 0.40 €/km ainsi que le temps de déplacement » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
indemnités kilométriques · Prime de dimanche · prime entre
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- SSIAD
- Service de soins infirmiers à domicile.
- DEAS
- Diplôme d'État d'aide-soignant.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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