Offres d'emploi › Occitanie › Sète
Technicien de maintenance ascenseurs H/F (H/F)
Offre d'emploi : Technicien de maintenance ascenseurs H/F (H/F) à Sète (34), CDI, Annuel de 26000.0 Euros à 42000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Sète 34200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 26000.0 Euros à 42000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Autres travaux d'installation n.c.a.
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Description du poste
Description du poste :
L'Ascensoriste recrute 1 Technicien de Maintenance Ascenseurs sur le secteur Montpellier Ouest / Béziers, poste rattaché à l'agence de Lunel.
En tant que Technicien de Maintenance, vos missions principales sont les suivantes :
- Maintenance préventive, curative et dépannage d'une tournée composée de 90 à 100 ascenseurs
- Réaliser des travaux de réparation avec remise en service des installations
- Informer le client
Vous intégrez une société en pleine expansion et mettant à votre disposition tous les moyens nécessaires à la réalisation de vos missions :
- Accompagnement interne
- Véhicule de société
- Outillage adapté
- Téléphone
Les candidatures de techniciens doivent impérativement justifier d'une première expérience réussie dans le secteur des Ascenseurs ou d'un diplôme Bac + 2 Electrotechnique ou équivalent.
Les qualités indispensables à notre réussite commune sont le sérieux, le professionnalisme, l'envie de s'investir et d'apprendre.
Permis de conduire indispensable.
Salaire annuel sur 12 mois à négocier selon profil, intéressement de 20% du salaire annuel brut versé annuellement, primes d'astreintes, panier repas, mutuelle (famille).
Avantages :
- Intéressement de 20% du salaire annuel brut
- Véhicule de société
Lieu du poste : En présentiel
L'Ascensoriste recrute 1 Technicien de Maintenance Ascenseurs sur le secteur Montpellier Ouest / Béziers, poste rattaché à l'agence de Lunel.
En tant que Technicien de Maintenance, vos missions principales sont les suivantes :
- Maintenance préventive, curative et dépannage d'une tournée composée de 90 à 100 ascenseurs
- Réaliser des travaux de réparation avec remise en service des installations
- Informer le client
Vous intégrez une société en pleine expansion et mettant à votre disposition tous les moyens nécessaires à la réalisation de vos missions :
- Accompagnement interne
- Véhicule de société
- Outillage adapté
- Téléphone
Les candidatures de techniciens doivent impérativement justifier d'une première expérience réussie dans le secteur des Ascenseurs ou d'un diplôme Bac + 2 Electrotechnique ou équivalent.
Les qualités indispensables à notre réussite commune sont le sérieux, le professionnalisme, l'envie de s'investir et d'apprendre.
Permis de conduire indispensable.
Salaire annuel sur 12 mois à négocier selon profil, intéressement de 20% du salaire annuel brut versé annuellement, primes d'astreintes, panier repas, mutuelle (famille).
Avantages :
- Intéressement de 20% du salaire annuel brut
- Véhicule de société
Lieu du poste : En présentiel
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 26000.0 Euros à 42000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Salaire annuel sur 12 mois à négocier selon profil, intéressement de 20% du salaire annuel brut versé annuellement, primes d'astreintes, panier repas, mutuelle… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Sète 34200 — « Maintenance préventive, curative et dépannage d'une tournée composée de 90 à 100 ascenseurs » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Les candidatures de techniciens doivent impérativement justifier d'une première expérience réussie dans le secteur des Ascenseurs ou d'un diplôme Bac + 2 Electrotechnique ou équivalent. »
- « Permis de conduire indispensable. »
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · primes d'astreintes · panier repas · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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