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AIDE-SOIGNANT - 3 POSTES CONCOURS INTERNE DE LA FPH

CHS Saint-Ylie Jura — Jura (39) recrute : AIDE-SOIGNANT - 3 POSTES CONCOURS INTERNE DE LA FPH, Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 27 jours).

🎓 Ce métier se prépare aussi par concours : concours d'aide-soignant (conditions, épreuves, calendrier)

CHS Saint-Ylie JuraPubliée il y a 2 jours
AutreEmploi public
Entreprise
CHS Saint-Ylie Jura — Jura (39)
Lieu
39
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Médical et paramédical
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Description du poste

Grade :
Aide-Soignant(e)
Relation hiérarchique :
Directeur de l’Établissement, Directeur Coordonnateur Général des Soins, Cadre Supérieur de Santé, Cadre de Santé, Infirmière gestionnaire de flux, Infirmiers.
Relations fonctionnelles :
L’équipe médicale, l’équipe paramédicale, assistante sociale, psychologue, personnel de rééducation, service médico-technique, service transport, services logistiques, réseaux sanitaires et de soins extérieurs.

COMPÉTENCES REQUISES
Aptitudes à :
- Recueillir les informations en vue d’évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
- Assurer des soins d’hygiène adaptés aux personnes
- Adapter les soins en vue de préserver l’autonomie de la personne
- Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
- Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d’équipe
- Travailler en équipe inter professionnelle
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Maîtriser les logiciels informatiques institutionnels liés aux soins
- Éduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation
- Respect, sens du service public
- S'auto-évaluer et réajuster ses pratiques
- Être disponible et adaptable aux contraintes du poste

Profil recherché :
MISSIONS DU POSTE
Mission générale :
L'Aide-Soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci, conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du code de la santé publique.
- Assurer en collaboration avec l’IDE et sous sa responsabilité, les missions inhérentes à sa formation.
- Aider et accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne en vue de maintenir et développer leur autonomie, sous la responsabilité d’un professionnel médical et/ou paramédical.

- Dans une démarche qualité et de gestion des risques permanente et dans le respect de la personne soignée, l’aide-soignant est responsable des patients qui lui sont confiés.
Missions principales :
- Accueillir la personne soignée et l’entourage.
- Assurer des soins d’hygiène et de confort, en tenant compte des problèmes en lien avec la pathologie.
- Aider dans l’accomplissement des actes de la vie quotidienne les personnes ayant perdu leur autonomie physique ou psychique (hygiène, alimentation, mobilisation…).
- Surveiller l’évolution de l’état de santé et des paramètres vitaux des patients (TA, FC, FR, Température, Taille/Poids, élimination…).
- Collaborer avec l’infirmier à la réalisation de soins (surveillance et mise en contention, surveillance des isolements et du risque suicidaire…)
- Veiller au confort et à la sécurité des patients.
- Contribuer à l’instauration de conditions optimales de qualité du sommeil des patients.
- Recueillir et transmettre à l’équipe pluridisciplinaire des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage en vue de l’élaboration du projet patient personnalisé.
- Participer à la rédaction et mise à jour de dossier du patient (transmissions orales et écrites)
- Accompagner les personnes en soins libres et soins sans consentement (consultations, transferts, convocation TGI, maintien de la vie sociale…).
- Informer et éduquer la personne et son entourage.
- Animer des activités thérapeutiques, culturelles, éducatives, ludiques…
- Entretenir le matériel, l’environnement des patients et les locaux.
- Connaître et appliquer les procédures du CHS et celles propres aux unités d’admission.
- Accueillir et participer à l’encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires, et des personnels placés sous sa responsabilité
- S'inscrire dans les démarches qualité et de gestion des risques.
Missions spécifiques :
- Assurer le remplacement impromptu (congé maladie) ou programmé (formation continue) de collègues dans différents services de psychiatrie ou médico-social de l’établissement.
- Intervenir en soutien d’une équipe de soins pour des accompagnements en consultation et/ou examens médicaux ou lors de mutation / transfert de patients.
- Assurer si besoin, la surveillance d’un patient hospitalisé en soins sans consentement sur le Centre Hospitalier Pasteur de Dole.

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Le marché d'aide-soignant — Jura (39)

  • 39 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Jura), 319 en Bourgogne-Franche-Comté, 3 097 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 210 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 310 € (sur 102 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 59 % CDI, 21 % Intérim, 13 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Adecco Medical, Centre hospitalier Jura Sud.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu39
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « COMPÉTENCES REQUISES »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
IDE
Infirmier diplômé d'État.

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