Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
administrateur fonctionnel d’applications/analyste décisionnel (h/f) - SDIS du Jura
Services départementaux d'incendie et de secours — Jura (39) recrute : administrateur fonctionnel d’applications/analyste décisionnel (h/f) - SDIS du Jura, Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Date limite de candidature : 4 décembre 2026 (dans 28 jours).
- Entreprise
- Services départementaux d'incendie et de secours — Jura (39)
- Lieu
- 39
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Numérique
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Description du poste
Le SDIS du Jura recrute un agent de catégorie A ou B, filière technique, SPP ou administratif, contractuel (h/f) à temps complet au sein du Groupement des Systèmes d’Informations et Communication .
Poste à temps complet : 39 heures par semaine et attribution de jours d’ARTT, télétravail possible
Vous serez placé/e sous l’autorité hiérarchique du chef de groupement des systèmes d’information et de communication.
VOS MISSIONS :
- Répondre aux demandes d’assistance des utilisateurs,
- Former les agents utilisant les progiciels utilisés par le SDIS,
- Participer à l'interconnexion des progiciels et à l'automatisation des flux de données,
- Contribuer à la mise en place d'outils statistiques et de pilotage,
- Effectuer la mise à jour des logiciels métiers,
- Participer à la gestion des évolutions des applications,
- Répondre aux commandes ponctuelles et missions diverses,
- Élaborer ponctuellement des requêtes pour le CODIR,
- Gérer/accompagner la gestion des droits d’accès et paramétrer les logiciels métiers,
- Être en relation avec les prestataires afin d'obtenir le service souhaité,
- Participer à l'élaboration des cahiers des charges complexes du domaine d'activité,
- Faire le lien interservices et être un référent des logiciels métiers du SDIS.
Profil recherché :
Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés, le sens du service public, mais aussi :
Savoirs :
- Bac + 2 à bac + 5,
- Filière SPP : grade lieutenant à capitaine, ou filière Technique : grade de technicien à ingénieur, ou filière Administrative : grade de Rédacteur à attaché
- Gestion de projet (méthode Agile/Scrum, planification, suivi des livrables),
- Connaissances requises de l'architecture des systèmes d'information,
- Connaissances du monde sapeurs-pompiers et Ressources Humaines,
- Engagement de SPV apprécié,
- Bonnes connaissances en gestion de projet et outils de BI,
- Connaissances en informatique (requêtage en base de données),
- Rédaction claire de documentation,
- Règles et aspects légaux des SI.
Savoir-être :
-Rigueur, sens de la qualité et respect des procédures,
-Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problématiques techniques,
-Communication et aptitude au travail en équipe (collaboration avec métiers et DSI),
-Autonomie, organisation et adaptabilité face aux évolutions technologiques.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Venez nous rejoindre et candidatez (lettre de motivation et CV) au plus tard le 04/12/2026 en vous adressant à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Jura
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Jura
846 ancienne route de Bletterans
B.P. 20
39570 MONTMOROT
Tous renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de Monsieur François ECOIFFIER chef du groupement des systèmes d’information et de communication ☎03 84 87 08 19 / fecoiffier@sdis39.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Capitaine de SPP, Ingénieur, Lieutenant de 2nde classe de SPP, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 04/12/2026
Métier de référence
Technicienne / Technicien support utilisateurs
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L'employeur :
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L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 39 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Poste à temps complet : 39 heures par semaine et attribution de jours d’ARTT, télétravail possible » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 04/12/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Connaissances requises de l'architecture des systèmes d'information, »
- « Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente »
- « Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente »
Ce qui est seulement souhaité
- « Être en relation avec les prestataires afin d'obtenir le service souhaité, »
- « Engagement de SPV apprécié, »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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