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INFIRMIER - 10 POSTES CONCOURS INTERNE DE LA FPH
CHS Saint-Ylie Jura — Jura (39) recrute : INFIRMIER - 10 POSTES CONCOURS INTERNE DE LA FPH, Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 24 jours).
🎓 Ce métier se prépare aussi par concours : concours d'infirmier (conditions, épreuves, calendrier)
- Entreprise
- CHS Saint-Ylie Jura — Jura (39)
- Lieu
- 39
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
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Description du poste
Infirmier(e)
Relation hiérarchique :
Directeur de l’Établissement, Directeur Coordonnateur Général des Soins, Cadre Supérieur de Santé, Cadre de Santé, Infirmière gestionnaire de flux.
Relations fonctionnelles :
L’équipe médicale, assistante sociale, psychologue, personnel de rééducation, service médicotechniques, service transport, service logistique, réseaux sanitaires et de soins extérieurs.
Profil recherché :
MISSIONS DU POSTE
Mission générale :
Exercice de la profession d’infirmière dans le respect des articles R4311/1 et suivants du code de santé public
Missions principales :
- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
- Établissement du projet de soins, du projet de vie, de la planification et évaluation des activités infirmière pour le résident, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
- Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
- Surveillance de l’évolution de l’état de santé du résident
- Information et éducation de la personne et de son entourage
- Rédaction, mise à jour et suivi du dossier médical de tous les patients / résidents
- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires, et des personnels placés sous sa responsabilité
- Coordination et organisation des activités et soins concernant un patient/résident ou un groupe de patients/résident, lors de sa prise en charge
- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
- Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets de soins. En collaboration avec les ASH
- S'inscrire dans les démarches qualité et de gestion des risques
- Vérification des traitements
- Participation aux entretiens cliniques
Missions spécifiques :
- Assurer le remplacement impromptu (congé maladie) ou programmé (formation continue) de collègues dans différents services de psychiatrie ou médico-social de l’établissement.
- Intervenir en soutien d’une équipe de soins pour des accompagnements en consultation et/ou examens médicaux ou lors de mutation / transfert de patients.
- Assurer si besoin, la surveillance d’un patient hospitalisé en soins sans consentement sur le Centre Hospitalier Pasteur de Dole.
COMPÉTENCES REQUISES
- Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
- Effectuer et formaliser la démarche clinique infirmière et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques.
- Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
- Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d’équipe
- Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
- Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
- Travailler en équipe inter professionnelle
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité de soins
- Conduire des entretiens d’aide
- Maitriser les logiciels informatiques institutionnels liés aux soins
- Éduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation
- Respect, sens du service public
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Le marché d'infirmier — Jura (39)
- 9 offres d'infirmier ouvertes aujourd'hui dans le département (Jura), 171 en Bourgogne-Franche-Comté, 1 893 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 850 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 550 € et 2 920 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 44 % CDD, 22 % Intérim, 22 % CDI, 11 % Autre.
- Employeurs qui recrutent le plus d'infirmier dans le département : Adecco Medical, Colisee Residence Des Alpilles, Centre hospitalier Jura Sud.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 33 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 39 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « COMPÉTENCES REQUISES »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- ASH
- Agent de service hospitalier : entretien des locaux et aide au quotidien en établissement de santé.
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