Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Aide-couvreur (F/H)
ADEQUAT INTERIMPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Adequat Interim
- Lieu
- Tourrettes 26740
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre agence Adéquat de Montélimar recrute des nouveaux talents sur le poste d'aide couvreur (F/H)
Temps plein , 35H.
Assister les couvreurs dans les travaux de pose, de rénovation et d'entretien des toitures, en respectant les consignes du responsable et les règles de sécurité du chantier.
Missions :
* Préparer et tracer les éléments d'une charpente traditionnelle ou industrielle (fermettes, poutres, pannes).
* Assembler et lever les structures en bois ou en matériaux dérivés, en respectant plans et normes.
* Poser la couverture (tuiles, ardoises, zinc, bac acier, etc.) avec précision et sens du détail.
* Assurer l'étanchéité et la bonne isolation du toit
* Entretenir et réparer les toitures existantes
* Travailler en sécurité : harnais, casque, et bon sens de rigueur.
Profil :
- CAP/BEP Charpentier, Couvreur, Charpentier bois ou équivalent.
- Expérience souhaitée sur chantiers neufs ou en rénovation.
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## .
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Adéquat, Simplement pour vous !
Temps plein , 35H.
Assister les couvreurs dans les travaux de pose, de rénovation et d'entretien des toitures, en respectant les consignes du responsable et les règles de sécurité du chantier.
Missions :
* Préparer et tracer les éléments d'une charpente traditionnelle ou industrielle (fermettes, poutres, pannes).
* Assembler et lever les structures en bois ou en matériaux dérivés, en respectant plans et normes.
* Poser la couverture (tuiles, ardoises, zinc, bac acier, etc.) avec précision et sens du détail.
* Assurer l'étanchéité et la bonne isolation du toit
* Entretenir et réparer les toitures existantes
* Travailler en sécurité : harnais, casque, et bon sens de rigueur.
Profil :
- CAP/BEP Charpentier, Couvreur, Charpentier bois ou équivalent.
- Expérience souhaitée sur chantiers neufs ou en rénovation.
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Tourrettes 26740 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée sur chantiers neufs ou en rénovation. »
Avantages cités dans l'annonce
Primes collectives · participation aux bénéfices · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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