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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Bourg-lès-Valence

Conducteur de ligne (H/F) H/F

CRITPubliée il y a 2 h
Intérim
Entreprise
Crit
Lieu
Bourg-lès-Valence 26500
Contrat
Intérim - 2 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un Conducteur de ligne à BOURG LES VALENCE - 26500

Sous la responsabilité du/de la chef(fe) d'équipe, le/la conducteur(trice) de ligne a pour mission de conditionner des produits à l'aide de machines automatisées ou semi automatisées de conditionnement/fabrication, en respectant les normes de qualité, de sécurité et d'environnement.

- Contrôle du bon fonctionnement des équipements de production et de la conformité des produits, en appliquant des mesures correctives si nécessaire.
- Réglage, entretien et changements de production des équipements, approvisionnement en matières et composants.
- Interprétation des fiches de production, édition du kanban, priorisation de la production, consultation du tableau d'ordonnancement.
- Approvisionnement en matières et composants, renseignement des documents de suivi de la production.
- Contrôle et vérification des machines de production, respect des gammes de contrôle, démarrage de la production.
- Opérations de conditionnement et/ou de manutention, utilisation de chariot élévateur (CACES 3), changements de série, respect des objectifs de coûts, délais et qualité.
- Nettoyage et rangement du poste de travail, possibilité de former les nouveaux arrivants.
- Maintenance préventive et curative des équipements de niveau 1, information de l'équipe technique en cas de dysfonctionnement, renseignement du système informatique GMAO.
- Taux horaire : 12.50EUR brut
- Poste à pourvoir en 2*8 et/ou nuit/week-end selon les besoins du client.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
Description du profil recherché :
- Niveau BAC PRO technique et/ou 2-3 ans d'expérience dans le secteur de l'industrie
- Connaissances électrotechniques et maintenance industrielle
- Aptitudes à conduire un engin de manutention/levage (CACES 3)
- Connaissances de base en gestion de production
- Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, etc.)
- Autonomie
- Sens de la relation client (en interne et en externe)

Nous recherchons un profil dynamique et motivé, capable de s'adapter rapidement à un environnement industriel exigeant.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Poste à pourvoir en 2*8 et/ou nuit/week-end selon les besoins du client. »
Source : texte de l'annonce
LieuBourg-lès-Valence 26500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Niveau BAC PRO technique et/ou 2-3 ans d'expérience dans le secteur de l'industrie »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Contrôle et vérification des machines de production, respect des gammes de contrôle, démarrage de la production. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Niveau BAC PRO technique et/ou 2-3 ans d'expérience dans le secteur de l'industrie »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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