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Aide-comptable
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie
UNION DEP ASSOCIATON FAMILIALE DU LOTPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Union Dep Associaton Familiale Du Lot
- Lieu
- CAHORS 46000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 1999.0 Euros - Grille Agent Administratif Principal de la Conv. Collective du 15/03/1966
- Expérience
- Débutant accepté - SOUHAITEE 1 AN
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
L'Udaf du Lot est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant sur le département du Lot. Association reconnue d'utilité publique, acteur essentiel du territoire dans la défense des droits et l'accompagnement des familles, ses missions sont portées par plusieurs services : vie institutionnelle, protection juridique des majeurs et des mineurs avec son service comptable, médiation familiale, espace rencontre, accompagnement . L'Udaf du Lot regroupe 41 associations familiales représentant 3 450 familles.
DESCRIPTIF DU POSTE
L'aide comptable assure, en lien avec les délégués mandataires les opérations de gestion sur l'ensemble du patrimoine financier détenu par les majeurs ou les mineurs suivis par le Pôle protection juridique et soutien aux personnes.
Vos missions :
Directement rattaché.e à la responsable Comptable, vous interviendrez, au sein du service Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs, sur la saisie et la mise à jour des différents comptes et placements des personnes protégées.
Pour cela, vous serez chargé.e notamment du suivi des comptes des personnes protégées : ouverture de compte, intégration des recettes, validation des budgets, rapprochements bancaires, inventaires d'ouverture de mesure, facturation des frais sur les personnes protégées suivant les textes de loi en vigueur, rapports de gestion, classement..
CONTRAINTES LIEES AU POSTE
- Contraintes horaires : prise de poste dès 8h ou 8h15 au plus tard
- Validation des budgets
PROFIL RECHERCHE
- Bac ou Bac + 2 en comptabilité
- Expérience souhaitée d'une année
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
- Connaissances comptables et financières
- Utilisation de l'outil informatique
- Capacité d'adaptation et réactivité
- Aptitude au travail en équipe et à la concertation.
- Rigueur, motivation,
- Discrétion
MODALITES DU POSTE A POURVOIR
Rémunération : Grille Agent Administratif Principal de la convention collective du 15/03/1966 - A partir de 1999.80 € (Indemnité Segur comprise)
Reprise d'ancienneté selon CCN 66
Avantages :
Possibilité de télétravail dans le respect de l'accord d'entreprise.
Titres restaurant
Complémentaire santé collective
Poste basé à Cahors avec déplacement possibles (voiture de service)
Poste à pourvoir dès que possible
Envoyer CV et lettre de motivation
DESCRIPTIF DU POSTE
L'aide comptable assure, en lien avec les délégués mandataires les opérations de gestion sur l'ensemble du patrimoine financier détenu par les majeurs ou les mineurs suivis par le Pôle protection juridique et soutien aux personnes.
Vos missions :
Directement rattaché.e à la responsable Comptable, vous interviendrez, au sein du service Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs, sur la saisie et la mise à jour des différents comptes et placements des personnes protégées.
Pour cela, vous serez chargé.e notamment du suivi des comptes des personnes protégées : ouverture de compte, intégration des recettes, validation des budgets, rapprochements bancaires, inventaires d'ouverture de mesure, facturation des frais sur les personnes protégées suivant les textes de loi en vigueur, rapports de gestion, classement..
CONTRAINTES LIEES AU POSTE
- Contraintes horaires : prise de poste dès 8h ou 8h15 au plus tard
- Validation des budgets
PROFIL RECHERCHE
- Bac ou Bac + 2 en comptabilité
- Expérience souhaitée d'une année
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
- Connaissances comptables et financières
- Utilisation de l'outil informatique
- Capacité d'adaptation et réactivité
- Aptitude au travail en équipe et à la concertation.
- Rigueur, motivation,
- Discrétion
MODALITES DU POSTE A POURVOIR
Rémunération : Grille Agent Administratif Principal de la convention collective du 15/03/1966 - A partir de 1999.80 € (Indemnité Segur comprise)
Reprise d'ancienneté selon CCN 66
Avantages :
Possibilité de télétravail dans le respect de l'accord d'entreprise.
Titres restaurant
Complémentaire santé collective
Poste basé à Cahors avec déplacement possibles (voiture de service)
Poste à pourvoir dès que possible
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1999.0 Euros - Grille Agent Administratif Principal de la Conv. Collective du 15/03/1966 Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CAHORS 46000 — « Poste basé à Cahors avec déplacement possibles (voiture de service) » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Possibilité de télétravail dans le respect de l'accord d'entreprise. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté - SOUHAITEE 1 AN Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Contraintes horaires : prise de poste dès 8h ou 8h15 au plus tard » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée d'une année »
Avantages cités dans l'annonce
Titres restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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