Aide à domicile (H/F)

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Offre d'emploi : Aide à domicile (H/F) à Évran (22), CDI, Horaire de 16.5 Euros à 16.5 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDI

Lieu: Évran 22630
Contrat: CDI
Salaire: Horaire de 16.5 Euros à 16.5 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Traitement de données, hébergement et activités connexes

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Description du poste

Présentation du posteAide à domicile H/F - ÉVRAN et alentoursEntreprise à taille humaine, Papoos propose un poste d'Aide à domicile destiné à accompagner des personnes âgées, des personnes en situation de handicap ou confrontées à une perte d'autonomie, sur ÉVRAN et les communes proches.Principales responsabilités :Vous interviendrez en tenant compte des habitudes et des besoins de chaque personne accompagnée, et aurez pour tâches :Assistance lors du lever et du coucher ;Soutien lors des repas ;Aide à la toilette et réalisation des gestes essentiels du quotidien ;Participation à l'entretien ménager du domicile ;Soutien aux déplacements et à l'autonomie ;Accompagnement respectueux et attentionné, en concertation avec le bénéficiaire et son entourage.Organisation du temps de travail : présence requise un week-end sur deux au maximum.Pourquoi choisir Papoos ?Intégrer Papoos, c'est rejoindre une structure attentive à la qualité d'accompagnement et au bien-être de ses collaborateurs :Interventions programmées de manière régulière auprès de bénéficiaires identifiés ;Plannings stables et sectorisés pour minimiser les trajets ;Salaire motivant, supérieur à la moyenne du secteur ;Indemnisation des kilomètres parcourus ;Primes conditionnées à votre engagement et à votre implication ;Équipe d'encadrement réactive et disponible ;Accès à des formations continues et perspectives d'évolution vers des missions spécialisées.Types de contrat proposés : CDI ou CDD.

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Le marché d'aide à domicile — Côtes-d'Armor (22)

15 offres d'aide à domicile ouvertes aujourd'hui dans le département (Côtes-d'Armor), 103 en Bretagne, 1 202 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 900 € et 2 500 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 80 % CDI, 20 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide à domicile dans le département : ADMR Penthièvre-Arguenon, ADMR Corlay-Rostrenen, Services A Domicile Du Corong.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 16.5 Euros à 16.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« …son entourage.Organisation du temps de travail : présence requise un week-end sur deux au maximum.Pourquoi choisir Papoos ?Intégrer Papoos, c'est rejoindre un… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Évran 22630 — « …;Participation à l'entretien ménager du domicile ;Soutien aux déplacements et à l'autonomie ;Accompagnement respectueux et attentionné, en concertation avec l… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'aide à domicile en Bretagne (médiane 1 900 €, la moitié entre 1 900 € et 2 000 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …et son entourage.Organisation du temps de travail : présence requise un week-end sur deux au maximum.Pourquoi choisir Papoos ?Intégrer Papoos, c'est rejoindre une structure attentive à la qualité d'accompagnement et au bien-être… »

Avantages cités dans l'annonce

Primes conditionnées

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).