Aide à domicile (H/F)
Offre d'emploi : Aide à domicile (H/F) à Tour-du-Parc (56), CDI, Horaire de 12.5 Euros à 12.5 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Tour-du-Parc 56370
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Horaire de 12.5 Euros à 12.5 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste
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Le marché d'aide à domicile — Morbihan (56)
- 63 offres d'aide à domicile ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 125 en Bretagne, 1 339 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 900 € et 1 980 € (sur 27 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 38 % Alternance, 35 % CDI, 25 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide à domicile dans le département : Vitalliance, Prestat Air, Service Aide Menagere A Domicile.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.5 Euros à 12.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « …à temps choisi en fonction de vos disponibilités hebdomadaires (de 10h à 35h/semaine)- Rémunération définie selon expérience- Indemnisation des trajets entre … » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Tour-du-Parc 56370 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 900 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'aide à domicile en Bretagne (médiane 1 900 €, la moitié entre 1 900 € et 2 000 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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