Offres d'emploi › Île-de-France › Gennevilliers
Gestion des appels d'offres des hôpitaux publics (H/F)
- Lieu
- Gennevilliers 92230
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Gestionnaire des opérations sur les marchés financiers
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Description du poste
Le titulaire du poste est également chargé de tenir à jour les informations relatives aux appels d'offres et aux contrats, de suivre l'activité du marché et de la concurrence, et de collaborer avec les différentes fonctions de l'entreprise afin de garantir la conformité des soumissions et de favoriser la croissance commerciale.
Il s'agit d'un poste à temps plein (100 %) sur site, au sein de nos locaux de Gennevilliers, prÿs de Paris.
Vos missions :
* Surveiller les plateformes d'appels d'offres des hÿpitaux et du secteur public et identifier les opportunités d'appels d'offres pertinentes.
* Analyser les exigences des appels d'offres, les cahiers des charges, les conditions commerciales, les délais et les critÿres de soumission.
* Assurer la coordination avec les équipes internes afin de recueillir des informations et de s'assurer que les exigences des appels d'offres sont bien comprises.
* Préparer les questions relatives aux appels d'offres, les demandes de clarification, les objections et les documents de contestation, le cas échéant.
* Préparer et coordonner les offres, les piÿces justificatives, les cautions de soumission et les autres éléments requis pour la soumission.
* S'assurer que l'ensemble de la documentation relative à l'entreprise, aux produits, à la réglementation et aux aspects commerciaux est exacte, à jour et soumise dans les délais.
* Gérer le calendrier des appels d'offres, en assurant le suivi des délais, des soumissions, des résultats et des informations relatives à l'attribution des marchés.
* Préparer les contrats d'appel d'offres et tenir à jour les tarifs des contrats clients ainsi que les informations associées dans le systÿme ERP.
* Développer et tenir à jour la base de données des appels d'offres, comprenant les informations relatives aux clients, aux tarifs, aux volumes, aux concurrents et aux résultats des appels d'offres.
* Maintenir une solide connaissance des produits et collaborer avec les équipes commerciales, marketing, financiÿres, réglementaires et autres afin de garantir des soumissions d'offres efficaces et conformes.
Expérience et compétences requises :
Indispensables
* Expérience préalable dans le domaine des appels d'offres publics, des marchés publics ou dans un poste administratif similaire.
* Expérience dans la préparation et la soumission de dossiers d'appel d'offres dans le respect de délais stricts.
* Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
* Capacité à interpréter les exigences des appels d'offres, les cahiers des charges et les documents justificatifs.
* Expérience dans la coordination des informations et de la documentation entre les parties prenantes internes et externes.
* Bonnes compétences en communication écrite et orale.
* Maîtrise d'Excel et de la suite Microsoft Office ; expérience de l'utilisation de systÿmes ERP ou de gestion des appels d'offres.
* Capacité à gérer de maniÿre autonome plusieurs appels d'offres, délais et priorités.
Atouts
* Expérience dans le domaine des appels d'offres du secteur public de la santé ou hospitalier.
* Expérience dans le secteur des dispositifs médicaux, de l'industrie pharmaceutique ou de la santé.
* Connaissance de la réglementation locale en matiÿre de marchés publics et d'appels d'offres.
* Expérience dans la gestion de bases de données d'appels d'offres, d'informations tarifaires et de dossiers contractuels.
* Bonne compréhension des dispositifs médicaux et des processus commerciaux.
Ce que nous pouvons vous offrir :
* Un ensemble complet d'avantages sociaux
* Une plateforme mondiale de reconnaissance pour mettre à l'honneur nos collÿgues à travers le monde
* Une formidable opportunité de travailler avec des équipes et des personnes extrêmement talentueuses, et d'évoluer aux cÿtés de l'entreprise
* L'opportunité de faire partie d'une organisation dont vous pouvez être fier et qui contribue à changer la vie de millions de personnes !
Avantages :
* RTT
Question(s) de présélection:
* Avez-vous le droit de travailler en France et/ou de quels titres de séjour disposez-vous actuellement ?
Langue:
* Français (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Gennevilliers 92230 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le titulaire du poste est également chargé de tenir à jour les informations relatives aux appels d'offres et aux contrats, de suivre l'activité du marché et de la concurrence, et de collaborer avec les différentes fonctions de l'entreprise… »
- « Préparer et coordonner les offres, les piÿces justificatives, les cautions de soumission et les autres éléments requis pour la soumission. »
- « Expérience et compétences requises »
- « Français (Requis) »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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