Agent recenseur (H/F)

MAIRIE DE SOUBISE recrute : Agent recenseur (H/F) à SOUBISE (17), CDD - 31 Jour(s). Offre publiée le 6 novembre 2026.

MAIRIE DE SOUBISEPubliée il y a 9 h

CDD

Entreprise: Mairie De Soubise
Lieu: SOUBISE 17780
Contrat: CDD - 31 Jour(s)
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Administration publique générale

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Description du poste

La commune de SOUBISE recrute 4 agents recenseurs H/F pour une mission de 31 jours, 20h00 par semaine.
Placé sous la responsabilité du coordonnateur communal, l'agent recenseur collecte les données du recensement de la
population sur un secteur attribué.

Missions :
- Suivre la formation obligatoire (INSEE / commune).
- Réaliser une tournée de reconnaissance du secteur.
- Distribuer les notices de réponse en ligne ou les questionnaires papier.
- Accompagner les habitants dans leur démarche et relancer si besoin.
- Suivre l'avancement de la collecte et restituer les dossiers au coordonnateur.

Profil recherché
Qualités : Rigueur, autonomie, discrétion absolue (secret statistique) et très bon relationnel.
Compétences : Aisance avec l'outil informatique et les démarches en ligne.
Disponibilité : Forte flexibilité horaire (soirs et samedis).
2 demi journée de formation les 7 et 15 janvier 2027, deux journée de prise de connaissance du territoire a déterminer.
Obligation permis B
Disposer d'un smartphone pour la communication des retours dématérialisés.

Candidatures à transmettre avant le 5/12/2026
Pour en savoir plus : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017261006001625-agent-recenseur

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 31 Jour(s) — « La commune de SOUBISE recrute 4 agents recenseurs H/F pour une mission de 31 jours, 20h00 par semaine. » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps partiel — « Disponibilité : Forte flexibilité horaire (soirs et samedis). » Source : texte de l'annonce
Lieu	SOUBISE 17780 — « Réaliser une tournée de reconnaissance du secteur. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Suivre la formation obligatoire (INSEE / commune). »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).