Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
- Entreprise
- Adei49
- Lieu
- SOUBISE 17780
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966
Le foyer occupationnel de Soubise accueille des adultes présentant une déficience intellectuelle moyenne avec ou sans troubles associés et/psychiques. Le foyer dispose de 32 places d'hébergement et 8 en accueil de jours. L'établissement est ouvert 365 jours / an.
Vos missions :
Dans le respect des orientations générales de l'Association, sous l'autorité du Directeur d'établissement et par délégation du Chef de service, en lien avec les objectifs du projet d'établissement, des projets individualisés des personnes accompagnées, et en référence aux Recommandations des Bonnes Pratiques définies par la Haute Autorité de Santé, vous serez en charge principalement :
- d'assurer l'accompagnement éducatif, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne d'adultes afin de favoriser la socialisation, l'autonomie et l'intégration de la personne accueillie,
- de participer à l'élaboration, à la conduite et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé des personnes accueillies,
- d'accompagner les adultes hébergés en Foyer Occupationnel dans leur quotidien (hygiène, santé, activités de loisirs et culturels, etc.)
- de participer à la dynamique institutionnelle, de créer, développer et s'inscrire dans un travail partenarial.
Profil du poste :
- Titulaire du Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) ou du Certificat d'Aptitude à la Fonction de Moniteur Éducateur
- Maitrise des techniques et outils éducatifs répondant au RBP
- Connaissance de l'environnement, du public, et des dispositifs sociaux et médico-sociaux
- Maitrise de l'outil informatique et rédaction des écrits professionnels
- Titulaire du Permis de conduire B (boite manuelle)
Compétences requises :
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'adaptation, d'organisation
- Capacité d'observation, d'analyse, d'apprentissage
- Capacité à établir une relation de confiance, l'écoute
- Capacité à gérer les conflits
- Capacité à prendre du recul, se remettre en question
- Capacité à rendre compte
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | SOUBISE 17780 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Pour le Foyer Occupationnel les Tournesols site basé à Soubise (17780), poste à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de moniteur éducateur en France (médiane 2 110 €, la moitié entre 1 960 € et 2 300 € ; 101 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) ou du Certificat d'Aptitude à la Fonction de Moniteur Éducateur »
- « Titulaire du Permis de conduire B (boite manuelle) »
- « Compétences requises »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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