Offres d'emploi › Grand Est › Longwy
Agent recenseur (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est
MAIRIEPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Mairie
- Lieu
- LONGWY 54400
- Contrat
- Saisonnier - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
La ville de Longwy, recherche des agent(e)s recenseur(euse)s pou réaliser le recensement de la population qui se déroulera à compter de janvier 2027 pour une durée de 2 mois.
Missions principales
Sous l'autorité du coordonnateur communal, vous serez chargé(e) de :
- Participer obligatoirement aux séances de formation (en amont de la collecte).
- Réaliser la tournée de reconnaissance de votre secteur pour repérer l'ensemble des logements.
- Déposer les questionnaires papier ou les codes de connexion pour la réponse en ligne dans les foyers.
- Inciter les habitants à répondre et suivre l'avancement de la collecte en ligne ou sur papier.
- Récupérer, vérifier, classer et restituer les questionnaires au coordonnateur communal.
Profil recherché
- Qualités humaines : Discrétion (secret professionnel strict), sens du contact, neutralité, patience, courtoisie et capacité à dialoguer avec tous les publics.
- Compétences : Bonne aptitude à se repérer sur le terrain, sens de l'organisation, rigueur, méthode et aisance avec les outils numériques (téléphone, Internet, SMS).
- Disponibilité : Grande disponibilité demandée sur la période (y compris en soirée et le samedi), pas de possibilité de poser des congés durant la campagne de recensement.
Conditions du poste
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) / Vacataire de la fonction publique.
- Période : de janvier à février 2027
- Rémunération : rémunération forfaitaire calculée au nombre de formulaires validés + frais kilométriques
Missions principales
Sous l'autorité du coordonnateur communal, vous serez chargé(e) de :
- Participer obligatoirement aux séances de formation (en amont de la collecte).
- Réaliser la tournée de reconnaissance de votre secteur pour repérer l'ensemble des logements.
- Déposer les questionnaires papier ou les codes de connexion pour la réponse en ligne dans les foyers.
- Inciter les habitants à répondre et suivre l'avancement de la collecte en ligne ou sur papier.
- Récupérer, vérifier, classer et restituer les questionnaires au coordonnateur communal.
Profil recherché
- Qualités humaines : Discrétion (secret professionnel strict), sens du contact, neutralité, patience, courtoisie et capacité à dialoguer avec tous les publics.
- Compétences : Bonne aptitude à se repérer sur le terrain, sens de l'organisation, rigueur, méthode et aisance avec les outils numériques (téléphone, Internet, SMS).
- Disponibilité : Grande disponibilité demandée sur la période (y compris en soirée et le samedi), pas de possibilité de poser des congés durant la campagne de recensement.
Conditions du poste
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) / Vacataire de la fonction publique.
- Période : de janvier à février 2027
- Rémunération : rémunération forfaitaire calculée au nombre de formulaires validés + frais kilométriques
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
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| Contrat | Saisonnier - 2 Mois — « La ville de Longwy, recherche des agent(e)s recenseur(euse)s pou réaliser le recensement de la population qui se déroulera à compter de jan… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Disponibilité : Grande disponibilité demandée sur la période (y compris en soirée et le samedi), pas de possibilité de poser des congés durant la campagne de r… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LONGWY 54400 — « Réaliser la tournée de reconnaissance de votre secteur pour repérer l'ensemble des logements. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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