Agent recenseur / Agente recenseuse
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est
MAIRIEPubliée il y a 16 h
- Entreprise
- Mairie
- Lieu
- EPINAL 88000
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
EN VACATION DE DEBUT JANVIER A FIN FÉVRIER 2027
La Ville d'Epinal est chargée d'organiser le recensement de la population sous l'égide de l'INSEE.
Sous l'autorité du coordonnateur communal, vous effectuez les missions suivantes :
Avant le début du recensement, vous suivrez des temps de formation obligatoire à la Mairie d'Epinal et effectuerez une tournée de reconnaissance :
- 5 janvier après-midi : 1ère formation de 13h30 à 18h00
- 6 janvier matin : mise sous pli des courriers d'information de 09h00 à 12h00
- Du 7 au 11 janvier, tournée de reconnaissance et dépôt des courriers aux domiciles des habitants. A cette occasion vous repèrerez les écarts entre le nombre de logements attendus et la réalité sur le terrain.
- 12 janvier après-midi : 2nd formation de 13h30 à 17h30
Du jeudi 21 janvier au samedi 27 février 2027 : vous distribuerez les questionnaires à compléter aux habitants ou les codes d'accès au site internet du recensement (environ 200 logements par agent(e)), puis dans un second temps les collecterez à leur domicile ou par voie dématérialisée selon la procédure dispensée en formation en veillant à vous conformer aux instructions de l'INSEE. Vous effectuerez un suivi de vos relances directement auprès des habitants.
Vous serez reçu(e) chaque semaine par l'équipe d'encadrement pour rendre compte de votre avancement et faire part de vos difficultés éventuelles.
Une fois la collecte terminée, vous remettrez l'ensemble de vos documents à la collectivité et participerez à une réunion d'échange afin de réaliser le bilan de la campagne.
Profil recherché :
- Grandes aptitudes relationnelles et capacité au dialogue
- Méthodique, organisé, persévérant et disponible en fin de journée et le samedi
- Aisance avec Internet pour accompagner et mettre en avant le recensement en ligne.
- Tenue et comportement irréprochable en qualité de représentant de la collectivité
- Discrétion, confidentialité et neutralité
- Bonne condition physique (travail en extérieur, station debout prolongée, escaliers d'immeubles)
- Permis B et véhicule assuré pour vos déplacements au sein de la commune indispensables
Rémunération forfaitaire de 1 315,18€ net pour la mission
+ 150€ net si l'agent (H/F) atteint 95% des logements enquêtés et un taux de 50% de retour internet minimum
(participation aux frais de déplacement)
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 7/11/26
La Ville d'Epinal est chargée d'organiser le recensement de la population sous l'égide de l'INSEE.
Sous l'autorité du coordonnateur communal, vous effectuez les missions suivantes :
Avant le début du recensement, vous suivrez des temps de formation obligatoire à la Mairie d'Epinal et effectuerez une tournée de reconnaissance :
- 5 janvier après-midi : 1ère formation de 13h30 à 18h00
- 6 janvier matin : mise sous pli des courriers d'information de 09h00 à 12h00
- Du 7 au 11 janvier, tournée de reconnaissance et dépôt des courriers aux domiciles des habitants. A cette occasion vous repèrerez les écarts entre le nombre de logements attendus et la réalité sur le terrain.
- 12 janvier après-midi : 2nd formation de 13h30 à 17h30
Du jeudi 21 janvier au samedi 27 février 2027 : vous distribuerez les questionnaires à compléter aux habitants ou les codes d'accès au site internet du recensement (environ 200 logements par agent(e)), puis dans un second temps les collecterez à leur domicile ou par voie dématérialisée selon la procédure dispensée en formation en veillant à vous conformer aux instructions de l'INSEE. Vous effectuerez un suivi de vos relances directement auprès des habitants.
Vous serez reçu(e) chaque semaine par l'équipe d'encadrement pour rendre compte de votre avancement et faire part de vos difficultés éventuelles.
Une fois la collecte terminée, vous remettrez l'ensemble de vos documents à la collectivité et participerez à une réunion d'échange afin de réaliser le bilan de la campagne.
Profil recherché :
- Grandes aptitudes relationnelles et capacité au dialogue
- Méthodique, organisé, persévérant et disponible en fin de journée et le samedi
- Aisance avec Internet pour accompagner et mettre en avant le recensement en ligne.
- Tenue et comportement irréprochable en qualité de représentant de la collectivité
- Discrétion, confidentialité et neutralité
- Bonne condition physique (travail en extérieur, station debout prolongée, escaliers d'immeubles)
- Permis B et véhicule assuré pour vos déplacements au sein de la commune indispensables
Rémunération forfaitaire de 1 315,18€ net pour la mission
+ 150€ net si l'agent (H/F) atteint 95% des logements enquêtés et un taux de 50% de retour internet minimum
(participation aux frais de déplacement)
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Salaire | « Rémunération forfaitaire de 1 315,18€ net pour la mission » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « 5 janvier après-midi : 1ère formation de 13h30 à 18h00 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | EPINAL 88000 — « Avant le début du recensement, vous suivrez des temps de formation obligatoire à la Mairie d'Epinal et effectuerez une tournée de reconnaissance » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Avant le début du recensement, vous suivrez des temps de formation obligatoire à la Mairie d'Epinal et effectuerez une tournée de reconnaissance »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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