Offres d'emploi › Île-de-France › Roissy-en-France
Office Manager H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
- Lieu
- Roissy-en-France 95700
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Office manager
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Description du poste
Notre client évolue dans le secteur du Transport et de la logistique internationale. Présent à l'échelle mondiale, il accompagne ses partenaires grâce à des solutions adaptées et à un haut niveau de qualité de service. Notre client favorise un environnement de travail collaboratif, inclusif et responsabilisant, où l'esprit d'équipe, l'engagement des équipes et la satisfaction des clients occupent une place centrale.Voici vos missions principales:
Assurer l'accueil et l'orientation des visiteurs, prestataires et partenaires.
Gérer le standard téléphonique et orienter les demandes vers les interlocuteurs adaptés.
Réceptionner, trier et distribuer les courriers entrants.
Préparer les envois de courriers et colis.
Organiser et suivre l'archivage de documents administratifs.
Apporter un support administratif aux équipes internes.
Participer à la rédaction, à la mise en forme et à la diffusion de documents.
Contribuer à l'organisation logistique des réunions et événements internes.
Gérer les fournitures de bureau et les consommables.
Veiller au bon fonctionnement des salles de réunion et des espaces communs.
Participer au suivi des inventaires de matériel et équipements.
Identifier et remonter les besoins logistiques et organisationnels.
Faciliter la circulation de l'information entre les parties prenantes
Contrat : CDI
Démarrage : dès que possible
Rémunération : entre € et € brut annuel
Localisation : Roissy-en-France
13ème mois
Titres-restaurant
RTT
Épargne salariale
Mutuelle
Participation aux bénéfices
Avantages CSE
Assurer l'accueil et l'orientation des visiteurs, prestataires et partenaires.
Gérer le standard téléphonique et orienter les demandes vers les interlocuteurs adaptés.
Réceptionner, trier et distribuer les courriers entrants.
Préparer les envois de courriers et colis.
Organiser et suivre l'archivage de documents administratifs.
Apporter un support administratif aux équipes internes.
Participer à la rédaction, à la mise en forme et à la diffusion de documents.
Contribuer à l'organisation logistique des réunions et événements internes.
Gérer les fournitures de bureau et les consommables.
Veiller au bon fonctionnement des salles de réunion et des espaces communs.
Participer au suivi des inventaires de matériel et équipements.
Identifier et remonter les besoins logistiques et organisationnels.
Faciliter la circulation de l'information entre les parties prenantes
Contrat : CDI
Démarrage : dès que possible
Rémunération : entre € et € brut annuel
Localisation : Roissy-en-France
13ème mois
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Épargne salariale
Mutuelle
Participation aux bénéfices
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 min.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Roissy-en-France 95700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Démarrage : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · Titres-restaurant · RTT · Mutuelle · Participation aux bénéfices · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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