Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Chinon

Agent funéraire- porteur H/F

ENTREPRISE LEYLAVERGNEPubliée le 26 octobre 2026

CDI

Entreprise: Entreprise Leylavergne
Lieu: CHINON 37500
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1896.0 Euros - TR-13éme mois aprés 1 an ancienneté+taux hotaire evolutif en fonction de l'implcation dans le travail, primes ponctuelles
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Services funéraires

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Description du poste

Nettoyage et désinfection des salons et Réception de rangement des cercueils,
Réception, rangement des cercueils et capitons
Pose de capitons, paque et emblème
Acte de mise en bière
Astreintes 1 fois par mois ( durant une semaine en binôme avec un conseiller)
Nettoyage des véhicules
Porteur durant les cérémonies
Vous devez avoir une posture professionnelle adaptée au contact avec le public et une attitude respectueuse des codes professionnels de l'entreprise.
Vous êtes en capacité à prendre des initiatives selon les besoins.
*** Une formation sera assurée en interne.***

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1896.0 Euros - TR-13éme mois aprés 1 an ancienneté+taux hotaire evolutif en fonction de l'implcation dans le travail, primes ponctuelles Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Astreintes 1 fois par mois ( durant une semaine en binôme avec un conseiller) » Source : texte de l'annonce
Lieu	CHINON 37500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)