Offres d'emploi › Grand Est › Laxou
Agent Educatif De Nuit (H/F)
RESEAU EDUCATIF MEURTHE ET MOSELLEPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Reseau Educatif Meurthe Et Moselle
- Lieu
- LAXOU 54520
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Hébergement social pour enfants en difficultés
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Description du poste
Le REMM est l'établissement d'accueil d'urgence en protection de l'enfance en Meurthe-Et- Moselle. Établissement de la fonction publique hospitalière, il accueille des mineurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance sur différents sites répartis dans l'ensemble du département.
Doté de 450 places d'accueil, le REMM est organisé en 3 pôles :
- enfance (pouponnière, centre maternel et parental, unités petits)
- adolescence (unités d'accueil d'adolescents)
- SAMIE (ce service accueille des jeunes mineurs isolés étrangers, Mineurs non accompagnés, dans le cadre de la Protection de l'enfance de l'évaluation de la minorité à la prise en charge des enfants confiés.)
MISSIONS:
L'agent éducatif de nuit assure la sécurité des biens et des personnes accueillies, veille à la tranquillité des locaux. Il participe à la prise en charge du quotidien.
FONCTIONS:
- Accueil
- Sécurité des biens et des personnes accueillies
- Communication avec l'équipe et participation à la vie institutionnelle
- Prise en charge du quotidien
APTITUDES REQUISES:
- Savoir travailler seul(e) et en équipe
- Capacité à évaluer une situation à risque et à adapter sa posture professionnelle
- Aptitude à la prise en charge d'enfants et d'adolescents présentant des troubles de l'attachement et du comportement
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Capacité à apaiser les tensions
- Aptitude à communiquer par écrit et à utiliser des outils bureautiques
- Être titulaire du diplôme SSIAP 1 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes)
CDD de remplacement
Site géographique du poste à définir
Doté de 450 places d'accueil, le REMM est organisé en 3 pôles :
- enfance (pouponnière, centre maternel et parental, unités petits)
- adolescence (unités d'accueil d'adolescents)
- SAMIE (ce service accueille des jeunes mineurs isolés étrangers, Mineurs non accompagnés, dans le cadre de la Protection de l'enfance de l'évaluation de la minorité à la prise en charge des enfants confiés.)
MISSIONS:
L'agent éducatif de nuit assure la sécurité des biens et des personnes accueillies, veille à la tranquillité des locaux. Il participe à la prise en charge du quotidien.
FONCTIONS:
- Accueil
- Sécurité des biens et des personnes accueillies
- Communication avec l'équipe et participation à la vie institutionnelle
- Prise en charge du quotidien
APTITUDES REQUISES:
- Savoir travailler seul(e) et en équipe
- Capacité à évaluer une situation à risque et à adapter sa posture professionnelle
- Aptitude à la prise en charge d'enfants et d'adolescents présentant des troubles de l'attachement et du comportement
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Capacité à apaiser les tensions
- Aptitude à communiquer par écrit et à utiliser des outils bureautiques
- Être titulaire du diplôme SSIAP 1 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes)
CDD de remplacement
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « L'agent éducatif de nuit assure la sécurité des biens et des personnes accueillies, veille à la tranquillité des locaux. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LAXOU 54520 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « APTITUDES REQUISES »
- « Être titulaire du diplôme SSIAP 1 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes) »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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