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Offres d'emploi › Île-de-France › Vélizy-Villacoublay

Agent(e) de Maintenance (H/F)

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Île-de-France

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEEPubliée le 17 septembre 2026
CDI
Lieu
Vélizy-Villacoublay 78140
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités combinées de soutien lié aux bâtiments
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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos sites, basé à Vélizy (78), un agent de maintenance H/F multi technique pour réaliser les missions suivantes (liste non exhaustive) :

Maintenance 1er niveau :
- Electricité : interventions élémentaires dans le domaine de l'électricité (relamping, .)
- Plomberie : Changement de robinet, réparation fuites, entretien et réparation sanitaire, ..
- CVC : Permutation de filtres, .
- Serrurerie : Changement de serrures, Fixation des verrous de portes, réparation de groom de porte, .
- Accompagnement des sociétés sous-traitantes
- Petits travaux de 2nd œuvre en fonction des demandes et besoin clients

Missions diverses Hospitality et rondes servicielles
- Ronde de salle de réunion
- Ronde de photocopieurs (réapprovisionnement)
- Gestion des déchets et emballages (cartons etc)
- Désherbage (ramassage feuilles mortes, nettoyage des terrasses etc )
- Déblocage des casiers des occupant à la demande

Source : France Travail. Publiée le 17 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuVélizy-Villacoublay 78140
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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