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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Miramas

Agent de quai manutentionnaire H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h
Intérim
Lieu
Miramas 13140
Contrat
Intérim - 80 Jour(s)
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

En tant qu'Agent de quai en intérim dans le domaine de la logistique, vous serez chargé de la réception, du stockage et de la préparation des marchandises pour leur expédition. Vous contribuerez activement à l'efficacité des opérations logistiques de nos clients.Vos missionsRéceptionner les marchandisesRanger les produits dans l'entrepôtPréparer les commandesCharger les camionsVérifier les stocksPré-requisÊtre disponible immédiatementAvoir une rigueur et sérieuxÊtre titulaire du CACES (selon les postes) Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis10% d'indemnité de fin de mission10% d'indemnité congés payésAvances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indémnités Congés PayésVotre épargne rémunérée à 5% par an en Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200€ en janvier Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture.)Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT : accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant.Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap.Profil recherchéNous recherchons des candidats dynamiques, organisés et rigoureux, capables de travailler en équipe et de respecter les consignes de sécurité. Une première expérience en logistique serait un plus.iveau d'études: CAP / BEPInformations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire14.5 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« …rémunérée à 5% par an en Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200€ en janvier Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et… »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 80 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuMiramas 13140
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vérifier les stocksPré-requis »
  • « Être titulaire du CACES (selon les postes) Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis10% d'indemnité de fin de mission10% d'indemnité congés payés »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en logistique serait un plus.iveau d'études: CAP / BEPInformations complémentaires »

Avantages cités dans l'annonce

prime de fidélité · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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