Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Miramas

Cariste caces 5 tri température (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Miramas 13140
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous aurez pour mission :- Réceptionner, stocker et transférer des produits sur palettes à l'aide d'un chariot élévateur- Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes- S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention- Port de charges, emballage et travaux de manutention- Conduite d'un chariot élévateur à mât rétractableHoraire : Lundi au Samedi avec un jour de repos dans la semaine de 13h30 à 21hSalaire : EUR + 6EUR panier repas + 10% de fin de mission + 10% de congés payésPossibilité d'acomptes à la semaine à votre demandeRejoignez Actual et bénéficiez d'un taux d'intérêt à 12% avec notre Livret Actual !Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaire : Lundi au Samedi avec un jour de repos dans la semaine de 13h30 à 21h » Source : texte de l'annonce
Lieu	Miramas 13140 — « Rejoignez Actual et bénéficiez d'un taux d'intérêt à 12% avec notre Livret Actual !Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, … » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

panier repas · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Vocabulaire de l'annonce (1)