Agent de propreté magasin alimentaire (H/F)

TALIAN PROPRETE VITRECOPubliée il y a 1 min

CDI

Entreprise: Talian Proprete Vitreco
Lieu: Creysse 24100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.52 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

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Description du poste

Nous recherchons une personne sérieuse et motivée pour assurer principalement le nettoyage et l'entretien des extérieurs d'un magasin.

Vos missions :
Assurer l'entretien et la propreté du parking.
Ranger et redresser les caddies.
Nettoyer la station-service au nettoyeur haute pression.
Sortir les containers à déchets.
Effectuer diverses autres tâches liées à l'entretien d'un magasin.

Horaires de travail :
Lundi, mercredi, vendredi et samedi : de 6 h à 9 h.
Mardi et jeudi : de 5 h 30 à 9 h.

Profil recherché : Nous recherchons une personne ponctuelle, dynamique, autonome, rigoureuse, aimant travailler en équipe et ayant le sens de la propreté et du travail bien fait, et surtout appréciant le travail en extérieur.
Savoir utiliser une autolaveuse sera un plus pour ce poste.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à nous contacter pour obtenir davantage d'informations.
Poste à pourvoir au 16/11/2026

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.52 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Lundi, mercredi, vendredi et samedi : de 6 h à 9 h. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Creysse 24100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir au 16/11/2026 » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Savoir utiliser une autolaveuse sera un plus pour ce poste. »

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?