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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux

Directeur(trice) de crèche (H/F)

FRANCE HORIZON - CHRS PESSACPubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
Bordeaux 33100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s)
Secteur
Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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Description du poste

France Horizon ouvre sa première crèche en Nouvelle-Aquitaine.
En janvier 2027, France Horizon ouvrira un multi-accueil de 24 berceaux à Bordeaux, dans le quartier Belvédère.

Pour accompagner cette ouverture, nous recherchons notre Directeur-rice de crèche, qui rejoindra le projet dès novembre 2026 et participera pleinement à la création et à la mise en œuvre de ce nouvel établissement.

Pensée comme une crèche ouverte à tous, elle accueillera notamment 4 enfants en situation de handicap. Un-e travailleur-euse social-e interviendra également 7 heures par semaine afin d'accompagner les parents dans leurs démarches et leur accès aux droits.

Votre rôle : construire et piloter la crèche
Rattaché-e à la Directrice régionale, vous serez responsable du bon fonctionnement de l'établissement, de la qualité de l'accueil et de la sécurité physique et affective des enfants.

Vous aurez également un rôle majeur dans la préparation et la réussite de l'ouverture.

Avant l'ouverture, vous participerez notamment à :
- la finalisation de l'aménagement et à la préparation de la structure ;
- le suivi des relations avec la PMI, la Ville de Bordeaux, la CAF et les différents partenaires ;
- la constitution et au recrutement de l'équipe ;
- la préparation de l'organisation et des procédures de fonctionnement ;
- la mise en œuvre du projet d'établissement ;
- la préparation de l'accueil des premières familles et de la montée en charge de la structure.

Une fois la crèche ouverte, vous piloterez l'ensemble de son fonctionnement. Vos principales responsabilités :
Pilotage de l'établissement
- Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles.
- Mettre en œuvre et faire vivre le projet d'établissement.
- Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation applicable aux EAJE.
- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels et les organismes de contrôle et de financement.
- Assurer le suivi de l'activité et le reporting auprès de la Direction régionale et la direction bde Pôle
Management et ressources humaines
- Recruter, accompagner et manager l'équipe.
- Organiser le travail et favoriser une dynamique d'équipe constructive.
- Veiller aux bonnes pratiques professionnelles.
- Participer à la formation et à l'évaluation des professionnels.
- Garantir l'application des règles du droit du travail et des procédures internes.
Gestion administrative et budgétaire
Enfants et familles
- Garantir un accueil individualisé et bienveillant des enfants.
- Veiller à leur sécurité et à leur bien-être.
- Accompagner les familles lors de l'inscription et de la période d'adaptation.
- Favoriser une relation de confiance avec les parents.

Le profil que nous recherchons :
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'éducateur-rice de jeunes enfants et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle, dont une expérience réussie en encadrement dans le secteur de la petite enfance.

Vous disposez de bonnes connaissances :
- de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant ;
- du fonctionnement administratif d'un établissement ;
- du management d'équipe.
Une expérience en gestion budgétaire et/ou dans l'ouverture d'un établissement serait particulièrement appréciée.

Au-delà de votre expérience, nous recherchons une personne qui souhaite s'investir dans un projet de création, capable de prendre des initiatives, de fédérer une équipe et de construire des relations de confiance avec les familles et les partenaires.
Une sensibilité aux enjeux d'inclusion et d'accueil des enfants en situation de handicap sera particulièrement appréciée.

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Pour travailler avec les enfants

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 28 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBordeaux 33100
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « …d'État d'éducateur-rice de jeunes enfants et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle, dont une expérience réussie en encadrement dans le secte… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'éducateur-rice de jeunes enfants et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle, dont une expérience réussie en encadrement dans le secteur de la petite enfance. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience en gestion budgétaire et/ou dans l'ouverture d'un établissement serait particulièrement appréciée. »
  • « Au-delà de votre expérience, nous recherchons une personne qui souhaite s'investir dans un projet de création, capable de prendre des initiatives, de fédérer une équipe et de construire des relations de confiance avec les familles et les… »
  • « Une sensibilité aux enjeux d'inclusion et d'accueil des enfants en situation de handicap sera particulièrement appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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