Référent budgétaire et comptable F/H

Objectifs principaux du poste:
- sécuriser le contrôle comptable et financier;
- centraliser la procédure et la chaîne du conventionnement-engagement-paiement;
- apporter un appui sur l'analyse financière des structures financées.
Principales missions:
- Assurer le pilotage budgétaire et comptable, en lien avec le cadre A responsable budgétaire et financier;
- Gérer le conventionnement, engagement et paiement;
- Déployer et assurer le contrôle interne comptable et financier du service;
- Assurer une analyse financière et un appui auprès des agents métiers dans le service;
- Développer, concevoir et produire des outils et des procédures sur la sécurisation comptable et financière, sur l'analyse, le suivi et la comptabilité analytique;
- Assurer une veille juridique sur les nomenclatures comptables, les chartes de gestion et les circulaires budgétaires.
Partenaires institutionnels : DDFIP, DRFIP, DREETS, DREAL, CPCM, préfecture, conseil départemental.

Profil recherché :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :
- cadre budgétaire et comptable public, LOLF et gestion budgétaire et comptable publique
- régime des subventions et des formulaires CERFA
- régime des aides d'État et service d'intérêt économique général
- comptabilité des associations, lecture des comptes annuels et des rapports des commissaires aux comptes
- fonds dédiés et règles comptables des associations
- analyse financière
Un profil ayant un niveau de formation en BAC + 2 minimum en comptabilité est recherché.
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Rigueur et sens de l'organisation : ***
- Respect des échéances : ***
- Autonomie : ***
- Pédagogie et travail en équipe: ***
- Discrétion: ***
Savoir-faire :
- Travailler en équipe : E
- Manier l'environnement informatique : E
- Chorus Formulaires et circuits de la dépense : E
- Conception de tableaux de bord sur tableur : E
- Conception d'outils d'analyse, de suivi et d'analytique, automatisés le cas échéant (classeurs d'analyse, générateurs de documents) : E
- Formation et accompagnement des agents à l'utilisation de ces outils : E
- Rédaction d'actes et de notes de synthèse : M
- Rendre compte à sa hiérarchie : E
Outils:
- Suite informatique;
- Chorus formulaire et restitution chorus

L'employeur :
Créée depuis le 1er avril 2021, dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’État (OTE), la DDETSPP s’organise autour de 6 services métiers :
- Solidarités, logement, insertion
- Mutations économiques et formation
- Travail
- Concurrence, consommation et répression des fraudes
- Sécurité sanitaire des aliments
- Santé et protection animales et environnement
La DDETSPP assure notamment :
- Le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité de droits, de l’accès et du maintien dans le logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi en articulation avec le niveau régional
- La mise en place des politiques sanitaire (sécurité sanitaire de l'alimentation, santé et protection animales), de protection de l’environnement (installations classées agricoles) et de sécurité et protection économique des consommateurs.

Descriptif du service
Le service SLI est un service interministériel qui a vocation à porter une approche à la fois technique et décloisonnée des problématiques des personnes vulnérables, afin de les accompagner dans leur parcours et apporter des réponses à leurs difficultés multidimensionnelles.
Le service est mobilisé dans la mise en place des politiques publiques d'hébergement, de logement, d'insertion, d'emploi, d'accès aux droits, d'accompagnement social des personnes les plus fragiles. Il anime et décline, au plan départemental, la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté et pour l'accès à l'emploi, le plan migrants, le plan départemental d'accès à l'hébergement et au logement des personnes défavorisées, l'insertion par l'activité économique, les services publics de l'emploi et l'ensemble des acteurs associés.
Il porte à partir de 2024, la mise en place du nouveau réseau pour l'emploi défini par la loi pour le plein emploi du 18/12/2023, en lien avec l'opérateur de l'Etat France Travail. Le service rassemble une vingtaine d'agents, issus de trois ministères différents.