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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

AGENT/AGENTE DES SERVICES HOSPITALIERS (H/F)

CTRE HOSPITALIER SPECIALISE VAUCLAIREPubliée il y a 1 min
CDD
Lieu
MONTPON MENESTEROL 24700
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
6 Mois
Secteur
Activités hospitalières
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Description du poste

Le centre hospitalier VAUCLAIRE, sur le site de PERIGUEUX recherche un / une agent(e) des services hospitaliers pouvant assurer des vacations au mois de novembre 2026 en remplacement ponctuel.
Missions:
- hygiène et bionettoyage: nettoyer et désinfecter les locaux ( chambres, bureaux, couloirs, sanitaires) selon les protocoles pour lutter contre les infections nosocomiales
-restauration: participer à la distribution des 3 repas, faire la vaisselle et trier les déchets
Logistique: préparer les produits, gérer les stocks
Suivi: assurer la traçabilité informatique des tâches effectuées
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles:
- service hygiène du CH et équipe opérationnelle d'hygiène
aide soignants, infirmiers, cadres de santé
Compétences requises:
- Technique: maitrise des produits de nettoyage, des dosages, du matériel d'hygiène et des gestes/postures de sécurité
Savoir être: esprit d'équipe, discrétion ( secret professionnel), capacités d'écoute et prises d'initiatives
Cadre horaire de travail: 6:25/14:15 13:00/20:50

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMONTPON MENESTEROL 24700
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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