Agent de propreté magasin alimentaire (H/F)

TALIAN PROPRETE VITRECOPubliée il y a 1 min

CDD

Entreprise: Talian Proprete Vitreco
Lieu: Creysse 24100
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.52 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

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Description du poste

Nous recherchons une personne sérieuse et motivée pour assurer le nettoyage intérieur d'un magasin alimentaire dans le cadre d'un remplacement.

Vos missions :
Assurer le nettoyage et l'entretien du magasin.
Entretenir et nettoyer la galerie marchande.
Nettoyer les locaux sociaux (vestiaires, salle de pause, sanitaires, etc.).
Veiller à la propreté et à l'hygiène des espaces entretenus.

Horaires de travail :
Du lundi au samedi : de 6 h à 11 h 30.

Profil recherché : Nous recherchons une personne ponctuelle, rigoureuse, organisée, aimant travailler en équipe et ayant le sens de la propreté et du travail bien fait. Savoir utiliser une autolaveuse sera un plus pour ce poste.

Si vous êtes intéressé(e) par ce remplacement, n'hésitez pas à nous contacter pour obtenir davantage d'informations
Poste à pourvoir au 16/11/2026 au 22/11/2026.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.52 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Du lundi au samedi : de 6 h à 11 h 30. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Creysse 24100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir au 16/11/2026 au 22/11/2026. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Savoir utiliser une autolaveuse sera un plus pour ce poste. »

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?