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Agent de production H/F

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CRITPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Crit
Lieu: Hordain 59111
Contrat: Intérim - 36 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Agent de production H/F — Grand-Fayt CDI

Description du poste

Rejoignez STELLANTIS avec CRIT AUTO Valenciennes !
Nous recrutons des agents de production pour notre client basé sur Hordain (fabrication de véhicules utilitaires et transport de personnes).
Intégrez un grand groupe automobile construisant pour de nombreuses marques (Peugeot, Citroën, Opel, Fiat...) et participez à la production de véhicules innovants

Vos missions :
* Assemblage et montage des véhicules
* Contrôle qualité et respect des standards
* Détection et signalement des anomalies

Vos avantages :
* Primes de production
* Indemnités (déplacement, fin de mission, congés payés)

Conditions :
* Contrats longs
* Horaires en 2x8 ou nuit fixe

Débutants motivés acceptés - opportunité à saisir rapidement !
Profil recherché :

- Rigueur et concentration pour travailler en toute sécurité
-Dynamisme et sens de l'organisation
-Esprit d'équipe et bon relationnel

Vos avantages avec CRIT :
-10% IFM + 10% ICCP
-Mutuelle + CE attractif
-Compte Épargne Temps (5%)
-Aides FASTT : logement, mobilité, garde d'enfants...

?? + de nombreux services accessibles rapidement selon votre ancienneté (accompagnement social, vacances, parrainage...)
Intéressé(e) ? Envoyez votre CV dès maintenant : valenciennes585(a)groupe-crit.com
?? Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt ! Votre Team CRIT AUTO

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Le marché d'agent de production — Nord (59)

22 offres d'agent de production ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 46 en Hauts-de-France, 376 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 980 € (sur 32 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 68 % Intérim, 23 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'agent de production dans le département : Crit, Synova Rh, Synergie.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparateur de Commandes Cariste CACES 1 (H/F) — Hordain · Intérim · 1 810 €/mois
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F) — Hordain · Intérim · 1 820 €/mois
Technicien qualité (H/F) — Hordain · Intérim · 2 200 €/mois
Opérateur de production (H/F) — Hordain · CDD · 1 870 €/mois
Pilote Système de Production (H/F) — Hordain · CDD · 1 910 €/mois
Team Leader (H/F) — Hordain · CDI · 1 980 €/mois

Toutes les offres dans le Nord (5 275) · Toute la région Hauts-de-France

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 25 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 36 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires en 2x8 ou nuit fixe » Source : texte de l'annonce
Lieu	Hordain 59111 — « Indemnités (déplacement, fin de mission, congés payés) » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté — « Débutants motivés acceptés - opportunité à saisir rapidement ! » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de production en Hauts-de-France (médiane 1 910 €, la moitié entre 1 870 € et 1 980 € ; 36 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Primes de production · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)