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Offres d'emploi › Occitanie › Lunel

AGENT DE POLICE MUNICIPALE H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
LUNEL 34400
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté - TITULAIRE CONCOURS
Secteur
Administration publique générale
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Description du poste

Sous l'autorité du Directeur de Police ou de ses adjoints, participant à l'activité d'une équipe de 4/5 agents de Police Municipale, vous assurez une relation de proximité et la sécurisation de la population.Vous exécutez sous l'autorité du maire, les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence de celui-ci en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique.

Missions
- Veiller à l'application des arrêtés de police du maire.
- Police de la circulation et du stationnement. Recherche et relevé des infractions
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels. Enquêtes administratives
- Assurer le bon ordre lors des manifestations culturelles, sportives, récréatives et les festivités.
- Surveillance générale de la voie publique, des espaces verts, du domaine public et des bâtiments communaux. Prévention et répression de la délinquance
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Missions d'opérateur vidéo protection
- Accueil et relation avec les publics

Conditions d'exercice
- Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agréments, d'assermentation, de formation initiale et continue, de port de l'uniforme et de la carte professionnelle.
VOUS DEVEZ ETRE TITULAIRE DU CONCOURS OU SUR LISTE DE REUSSITE AU CONCOURS

Compétences requises :
-Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité et de prévention,
- Disponibilité requise (horaires flexibles)
- Respect de la déontologie,
- Sens de l'organisation, Sens du travail en équipe,
- Rigueur dans la mise en oeuvre et le suivi des procédures administratives,
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciel OPEN OFFICE, LOGITUD),
- Sens du service public, Qualités rédactionnelles,
- Permis B
- Qualités relationnelles, de communication, de dialogue et d'écoute,
- Faire preuve de bon sens, d'initiative et de retenue, Discrétion.
- Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agréments, d'assermentation, de formation initiale et continue, de port de l'uniforme et de la carte professionnelle.

Vous devez être titulaire ou sur liste de réussite aptitude au concours.

Modalités
Recrutement interne/externe -
Poste à temps complet
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation AVANT le 13 novembre 2026

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLUNEL 34400
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté - TITULAIRE CONCOURS
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agréments, d'assermentation, de formation initiale et continue, de port de l'uniforme et de la carte professionnelle. »
  • « VOUS DEVEZ ETRE TITULAIRE DU CONCOURS OU SUR LISTE DE REUSSITE AU CONCOURS »
  • « Compétences requises »
  • « Disponibilité requise (horaires flexibles) »
  • « Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agréments, d'assermentation, de formation initiale et continue, de port de l'uniforme et de la carte professionnelle. »
  • « Vous devez être titulaire ou sur liste de réussite aptitude au concours. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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