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Assistant(e) de vie à domicile H/F MI-TEMPS (H/F)

VITALLIANCEPubliée il y a 16 h
CDI
Entreprise
Vitalliance
Lieu
Auch 32000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.41 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

À propos de nous

Rejoignez Vitalliance, leader de l'aide à domicile en France, avec plus de 237 agences et 11 000 collaborateurs !

Vitalliance est une société à mission dont la raison d'être est la suivante : « Prendre soin des personnes en perte d'autonomie et bâtir ensemble une société du mieux vivre à domicile accessible à tous. »

Notre mot d'ordre : Savoir être là.

Missions

En tant qu'auxiliaire de vie (ADV), vous êtes un véritable partenaire de vie pour les personnes accompagnées. Vos principales missions consistent à :

Accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, à l'habillage, aux repas, à la mobilité et aux déplacements.

Réaliser les transferts des bénéficiaires, avec ou sans appareillage, en respectant les consignes de sécurité et les besoins de chacun.

Adapter vos gestes, votre rythme et votre communication à chaque personne, dans le respect de sa dignité, de son intimité et de son autonomie.

Apporter une présence rassurante, une écoute attentive et un soutien moral aux personnes accompagnées.

Collaborer avec l'équipe afin de garantir un accompagnement de qualité, bienveillant et sécurisé.

Profil recherché

Vous justifiez de plus de trois ans d'expérience dans l'accompagnement à domicile ou dans le secteur médico-social. Vous maîtrisez l'aide à la toilette ainsi que les transferts avec ou sans appareillage.

Nous recherchons une personne capable de :

Faire preuve d'empathie, de patience et de respect.

Réaliser les toilettes et les transferts en toute sécurité, dans le respect des protocoles et des capacités de la personne.

S'adapter aux besoins des bénéficiaires et aux situations imprévues.

Faire preuve de fiabilité, de ponctualité et de responsabilité.

Être flexible au niveau des horaires et s'adapter aux besoins du service.

Travailler en équipe et faire preuve de solidarité.

Contrat et avantages

CDI à temps partiel, avec des horaires à définir selon les besoins des bénéficiaires et vos disponibilités.

Rémunération attractive selon l'expérience et les qualifications.

Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.

Prise en charge des indemnités kilométriques selon les règles internes.

Primes trimestrielles et prime de cooptation.

Mutuelle avec remboursements rapides et accès à un médecin en ligne.

Possibilités de formation, d'évolution professionnelle et de mobilité nationale.

Rejoindre Vitalliance, c'est intégrer une équipe engagée, humaine et solidaire, donner du sens à son métier et contribuer à une société plus inclusive et bienveillante.

Vitalliance reconnaît les compétences des personnes en situation de handicap et leur donne les moyens d'exprimer pleinement leurs talents.

Dans le cadre du processus de recrutement, un premier échange téléphonique peut être réalisé par un assistant virtuel afin de mieux comprendre votre profil, avant un contact avec notre équipe, qui reste pleinement impliquée dans le suivi de votre candidature.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.41 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuAuch 32000 — « Accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, à l'habillage, aux repas, à la mobilité … »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

indemnités kilométriques · Primes trimestrielles · prime de cooptation · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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