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AGENT TECHNIQUE AU SERVICE FESTIVITES (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours

CDD

Lieu: LUNEL 34400
Contrat: CDD - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Administration publique générale

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Un chargé ou une chargée de maintenance et de transport — Toulouse CDD

Description du poste

Sous l'autorité du responsable du service festivités, vous assurez les interventions dans le cadre de l'organisation technique des fêtes et manifestations ainsi que celles planifiées pour la maintenance et l'entretien dans les différents domaines relevant du service.

Missions:
- Mise en oeuvre technique des manifestations et festivités organisées par la commune ou les associations dans les bâtiments et espaces municipaux,
- Participation au fonctionnement général du service,
- Préparation du matériel festif, manutention et transport des équipements si nécessaires (montage et démontage du matériel),
- Rangement, réparation, entretien du matériel festif (création de matériel)
- Aménagement, entretien, peinture des locaux (magasin, garage, bureaux) concernant l'aspect extérieur,
- Travaux divers,
- Nettoyage de locaux dépendants du service festivités

Profil recherché
- Permis B obligatoire, et Permis Poids-Lourds apprécie + permis E et CACES R482 appréciés
- Rigueur dans le travail, ponctualité,
- Aptitude à travailler en transversalité, travail en équipe,
- Disponibilité esprit d'initiative,
- Qualité relationnelle, grande disponibilité
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des contraintes liées à l'organisation et au déroulement des différentes festivités

Conditions de recrutement
- Emploi permanent - temps complet
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Prise de fonctions souhaitée : 1er décembre 2026

Avantages
- Titres-restaurant

Candidature
Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 13 novembre 2026

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	LUNEL 34400 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire, et Permis Poids-Lourds apprécie + permis E et CACES R482 appréciés »

Ce qui est seulement souhaité

« Prise de fonctions souhaitée : 1er décembre 2026 »

Avantages cités dans l'annonce

Titres-restaurant

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.