Offres d'emploi › Occitanie › Perpignan
Gestionnaire de copropriété (H/F)
- Lieu
- PERPIGNAN 66000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2051.0 Euros - + 13ème mois
- Expérience
- Débutant accepté - Voir descriptif
- Secteur
- Agences immobilières
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Description du poste
Vous serez en charge de la gestion administrative, technique et financière de notre portefeuille de lot de copropriétés.
Missions principales du poste :
Organisation et gestion des assemblées générales
Superviser les travaux et l'entretien des bâtiments
Suivi administratif
Gestion des relations entre locataires et propriétaires
Nous recherchons dans l'idéal un profil expérimenté sur le poste. Néanmoins nous avons la possibilité de vous former si vous avez une connaissance technique des bâtiments et des bases dans l'immobilier à minima.
Nous vous proposons un CDI avec un salaire fixe d'environ 1600€ nets sur 13 mois + heures supplémentaires (lors des AG par exemple)
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2051.0 Euros - + 13ème mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | PERPIGNAN 66000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté - Voir descriptif Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 050 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de gestionnaire de copropriété en France (médiane 3 250 €, la moitié entre 2 920 € et 3 540 € ; 52 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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