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Offres d'emploi › Occitanie › Perpignan

Gestionnaire de copropriété (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 16 h
CDI
Lieu
PERPIGNAN 66000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2051.0 Euros - + 13ème mois
Expérience
Débutant accepté - Voir descriptif
Secteur
Agences immobilières
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Description du poste

Agence de type familiale, présente sur le secteur depuis plus de 15 ans recherche un gestionnaire de copropriété H/F pour compléter l'équipe.

Vous serez en charge de la gestion administrative, technique et financière de notre portefeuille de lot de copropriétés.

Missions principales du poste :
Organisation et gestion des assemblées générales
Superviser les travaux et l'entretien des bâtiments
Suivi administratif
Gestion des relations entre locataires et propriétaires

Nous recherchons dans l'idéal un profil expérimenté sur le poste. Néanmoins nous avons la possibilité de vous former si vous avez une connaissance technique des bâtiments et des bases dans l'immobilier à minima.

Nous vous proposons un CDI avec un salaire fixe d'environ 1600€ nets sur 13 mois + heures supplémentaires (lors des AG par exemple)

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2051.0 Euros - + 13ème mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuPERPIGNAN 66000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté - Voir descriptif
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 050 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de gestionnaire de copropriété en France (médiane 3 250 €, la moitié entre 2 920 € et 3 540 € ; 52 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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