Offres d'emploi › Occitanie › Lunel
Auxiliaire de puériculture
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- LUNEL 34400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Vos missions
-Sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous serez chargé de prendre en charge les enfants accueillis dans les structures municipales.
-Répondre aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence, par les soins dispensés et par les
activités d'éveil organisées dans le cadre du projet d'établissement du service, en collaboration avec
l'EJE.
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux,
- Accueil des familles dans le respect de leurs choix éducatifs et de leurs différences,
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Surveillance de l'état de santé des enfants,
- Accueil d'enfants porteurs de handicap,
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants,
- Mise en place et aide aux repas, surveillance des siestes
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement et à son évolution
Votre profil
- Avoir une bonne connaissance des besoins et du développement du jeune enfant,
- Être disponible, à l'écoute, identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant
et savoir s'adapter aux enfants porteurs de handicap,
- Connaître les règles d'hygiène alimentaire et de sécurité
- Savoir faire les transmissions écrites et orales aux personnes concernées,
Conditions de recrutement
CDD du 1er/11/2026 au 31/08/2027
Avantages
Titres-restaurant
Candidature
Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation
-Sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous serez chargé de prendre en charge les enfants accueillis dans les structures municipales.
-Répondre aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence, par les soins dispensés et par les
activités d'éveil organisées dans le cadre du projet d'établissement du service, en collaboration avec
l'EJE.
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux,
- Accueil des familles dans le respect de leurs choix éducatifs et de leurs différences,
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Surveillance de l'état de santé des enfants,
- Accueil d'enfants porteurs de handicap,
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants,
- Mise en place et aide aux repas, surveillance des siestes
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement et à son évolution
Votre profil
- Avoir une bonne connaissance des besoins et du développement du jeune enfant,
- Être disponible, à l'écoute, identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant
et savoir s'adapter aux enfants porteurs de handicap,
- Connaître les règles d'hygiène alimentaire et de sécurité
- Savoir faire les transmissions écrites et orales aux personnes concernées,
Conditions de recrutement
CDD du 1er/11/2026 au 31/08/2027
Avantages
Titres-restaurant
Candidature
Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation
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Pour travailler avec les enfants
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LUNEL 34400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Titres-restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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