Offres d'emploi › Pays de la Loire › Angers
Agent de manutention (H/F)
SYNERGIEPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Angers 49000
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Salaire
- Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Dans une résidence, vous avez pour mission d'assister les locataires dans le portage de leurs effets personnels en l'absence d'ascenseur (en panne Horaires : de 09h00 à 11h puis de 14h à 18h00 (variable)
Mission d'intérim à pourvoir sur le secteur d'Angers (49) pouvant être reconduite.
Description du profil être impérativement disponible sur les créneaux horaires demandés avoir le sens du service
Dans une résidence, vous avez pour mission d'assister les locataires dans le portage de leurs effets personnels en l'absence d'ascenseur (en panne Horaires : de 09h00 à 11h puis de 14h à 18h00 (variable)
Mission d'intérim à pourvoir sur le secteur d'Angers (49) pouvant être reconduite.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 28 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « …effets personnels en l'absence d'ascenseur (en panne Horaires : de 09h00 à 11h puis de 14h à 18h00… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Angers 49000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Description du profil être impérativement disponible sur les créneaux horaires demandés avoir le sens du service »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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