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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Angers

Assistant(e) commercial(e) accession à la propriété F/H - Vectoriel RH

Vectoriel RHPubliée il y a 7 min
CDI
Entreprise
Vectoriel RH
Lieu
Angers 49000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 28000.0 Euros à 28000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable du service, vous intervenez sur l'ensemble des étapes liées à l'activité d'accession à la propriété (vente HLM, accession sociale, PSLA, VEFA).

Assurer le suivi administratif et commercial des ventes

- Constituer et suivre les dossiers clients jusqu'à la signature des actes authentiques
- Préparer les avant-contrats (contrats de réservation, promesses de vente) et leurs annexes
- Assurer les échanges avec les notaires, partenaires et différents intervenants
- Participer à la préparation des opérations de commercialisation
- Organiser les rendez-vous et gérer les agendas de l'équipe
- Mettre à jour les grilles tarifaires, tableaux de bord et outils de suivi
- Réaliser les reportings et enquêtes liés à l'activité

Participer à la commercialisation des programmes

- Rédiger et suivre les annonces de commercialisation
- Préparer les commissions de vente
- Mettre à jour les supports de communication et les outils de diffusion
- Alimenter les sites internet et logiciels dédiés à la commercialisation
- Participer aux événements commerciaux, portes ouvertes et salons

Accompagner les prospects et partenaires

- Assurer l'accueil physique et téléphonique
- Renseigner, orienter et accompagner les clients dans leurs démarches
- Contribuer à la qualité de la relation client et à la diffusion de l'information auprès des différents interlocuteursDe formation Bac +2 minimum, idéalement en immobilier ou assistanat, vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'un environnement immobilier : Promoteur immobilier, Bailleur social, Constructeur de maisons individuelles, agence immobilière, administrateur de biens ou syndic.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers.

Votre aisance relationnelle, votre qualité rédactionnelle et votre sens du service vous permettent d'interagir efficacement avec les clients, les notaires et l'ensemble des partenaires de l'opération.

Une connaissance de l'accession à la propriété, de la VEFA ou du logement social constituera un véritable atout pour réussir dans cette fonction.

Pourquoi rejoindre cette structure ?

- Une équipe à taille humaine
- Un poste polyvalent au cœur de l'activité commerciale
- Des missions variées associant relation client, immobilier et gestion administrative
- Une structure reconnue sur son territoire et attachée à la qualité de service apportée à ses clients

Avantages
- participation et intéressement

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 28000.0 Euros à 28000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAngers 49000
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « …auprès des différents interlocuteursDe formation Bac +2 minimum, idéalement en immobilier ou assistanat, vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'un environnement immobilier : Promoteur immobilier, Bailleur social,… »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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