Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Planificateur H/F
Entreprise non communiquéePubliée le 24 octobre 2026
- Lieu
- Saint-Marcellin 38160
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Pour l'une de nos clients sur le secteur isérois nous recherchons un Planificateur/Gestionnaire de Flux afin de renforcer nos équipes.
Vous serez rattaché au directeur de production, et serez un acteur clé de la performance industrielle. Véritable interface entre les chargés d'affaires, les achats, la production et le contrôle, vous piloterez la planification et l'ordonnancement des activités afin de garantir le respect des délais, l'optimisation des ressources et la fluidité des opérations.
Vos principales missions pour la gestion des flux de production sur 7 ateliers :
- élaborer les prévisions de charge et assurer la planification de la production
- organiser les activités de sous-traitance (production, transport, contrôle)
- élaborer le plan de production en identifiant les contraintes, les interférences entre affaires et les goulots d'étranglement
- proposer des solutions d'optimisation telles que la production en parallèle, le découpage en sous-ensembles ou le recours à la sous-traitance
- assurer l'ordonnancement des opérations en fonction des jalons de production et des priorités
- adapter les ressources et les équipes face aux aléas de production
- suivre les plannings de manière proactive afin d'anticiper les blocages
- produire des indicateurs fiables et exploitables pour améliorer la communication et le pilotage de l'activité
- être force de proposition dans l'amélioration continue des processus afin d'optimiser les délais, les coûts et la performance industrielle
Emploi challengeant car vous serez sur une création de poste
Rémunération selon expérience entre EUR et EUR par an sur un temps plein.
Vous serez rattaché au directeur de production, et serez un acteur clé de la performance industrielle. Véritable interface entre les chargés d'affaires, les achats, la production et le contrôle, vous piloterez la planification et l'ordonnancement des activités afin de garantir le respect des délais, l'optimisation des ressources et la fluidité des opérations.
Vos principales missions pour la gestion des flux de production sur 7 ateliers :
- élaborer les prévisions de charge et assurer la planification de la production
- organiser les activités de sous-traitance (production, transport, contrôle)
- élaborer le plan de production en identifiant les contraintes, les interférences entre affaires et les goulots d'étranglement
- proposer des solutions d'optimisation telles que la production en parallèle, le découpage en sous-ensembles ou le recours à la sous-traitance
- assurer l'ordonnancement des opérations en fonction des jalons de production et des priorités
- adapter les ressources et les équipes face aux aléas de production
- suivre les plannings de manière proactive afin d'anticiper les blocages
- produire des indicateurs fiables et exploitables pour améliorer la communication et le pilotage de l'activité
- être force de proposition dans l'amélioration continue des processus afin d'optimiser les délais, les coûts et la performance industrielle
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Marcellin 38160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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